4 Years of Milestones
Celebrating what we’ve achieved together.
4 Years of Milestones és una campanya que posa en valor el Pla de Sostenibilitat 2022–26, que acaba al desembre. Mentre preparem el nou Pla, volem recordar i celebrar algunes de les fites assolides durant els darrers quatre anys gràcies al compromís de totes les persones que, com tu, formeu part de la nostra comunitat. Gràcies! Junts ho fem realitat.
It’s in (y)our hands!
MST 02
Hem reduït un 50% la bretxa salarial de gènere
Entre el curs 2022-2023 i el curs 2024-2025, la bretxa salarial de gènere a Esade es va reduir a la meitat, un assoliment que reflecteix els avenços fets per continuar promovent una política retributiva més equitativa.
Aquest progrés forma part d’un camí més ampli cap a la igualtat de gènere, que també es reflecteix en una presència més gran de dones en els òrgans acadèmics de decisió i en els càrrecs directius.
Més dones en els espais de decisió
En el mateix període, la presència de dones en els òrgans acadèmics de decisió ha passat del 30% al 40,2%. Això suposa un augment de 10,2 punts percentuals o, expressat en termes relatius, un increment del 34%. En el curs intermedi, 2023-2024, la representació ja havia arribat al 37,14%.
També ha avançat la representació femenina en els càrrecs directius, que ha passat del 33% el 2022-2023 al 38,88% el 2023-2024 i al 42,85% el 2024-2025.
A aquestes dades se suma la presència de dones en els processos de selecció i promoció: actualment representen el 57% dels comitès de selecció de la Business School i la Law School, el 55% del Comitè de Promoció de la Business School i el 67% del de la Law School.
Igualtat de gènere en xifres
de bretxa salarial de gènere
13,4% curs 2024-25 Sota la mitjana espanyola (16,1 % el 2024, segons dades de l’INE)
de dones en òrgans acadèmics de decisió
Del 30% al 40,2% entre 2022-2023 i 2024-2025
de dones en càrrecs directius el curs 2024-2025
de dones en els comitès de selecció de la Business School i la Law School
Celebrem el que hem aconseguit com a comunitat. I no oblidem que el camí continua: seguim treballant per assolir la plena igualtat de gènere en tots els àmbits de la institució.
MST 01
Junts hem augmentat un 35% la inversió en beques
Des de l’inici del nostre Pla de Sostenibilitat, la inversió destinada a beques ha passat de 4 a 5,4 milions d’euros, un increment del 35% que ens ha permès assolir la xifra més alta de la nostra història.
Aquest avenç reflecteix el nostre compromís amb la igualtat d’oportunitats i amb un principi essencial per a Esade: que el talent i el potencial no es vegin limitats per les circumstàncies econòmiques.
Més inversió per arribar més lluny
El curs 2024-2025, Esade va destinar 5,4 milions d’euros a 295 beques. El 70% d’aquests fons va procedir de recursos propis d’Esade i el 30% restant, de les aportacions de donants corporatius i individuals.
El creixement no es reflecteix només en la inversió. En aquests quatre anys, la cobertura mitjana de les beques de grau i doble grau ha crescut fins a assolir el 86% el curs 2024-2025 i arriba al 91% entre els estudiants de primer curs.
Beques en xifres
d’inversió en beques
Màxim històric d’Esade
De 4 M€ a 5,4 M€
beques
Curs 2024-25
de cobertura mitjana en grau i doble grau
de cobertura entre els estudiants de 1r
Darrere d’aquestes xifres hi ha més oportunitats perquè estudiants amb talent puguin accedir a Esade i desenvolupar tot el seu potencial. Un avenç que forma part del camí recorregut durant el nostre Pla de Sostenibilitat 2022–26.
Si vols saber més sobre aquesta fita i altres, consulta la nostra Memòria de Sostenibilitat i Impacte 24/25.