Dones a Esade
Les dones d’Esade són innovadores, marquen la diferència i impulsen el canvi.
Saben on volen arribar i construeixen el seu propi camí per aconseguir-ho. Com a fundadores, altes executives i directives, lideren amb propòsit i una mirada global en organitzacions d’arreu del món. Generen impacte allà on més importa, actuant bé, millorant les coses i transformant el futur a la seva manera.
They are women with impact. Women like you.
Les dones en els nostres programes de master
Als programes MBA i MSc d’Esade, impulsem el desenvolupament de dones líders amb impacte, capaces de qüestionar allò establert, innovar i liderar el canvi en els seus sectors i comunitats. Creiem que la diversitat impulsa l’excel·lència i, per això, busquem dones amb perspectives diverses, idees audaces i l’ambició de construir un futur millor.
Uneix-te a nosaltres en un itinerari transformador en què la teva veu, la teva visió i el teu lideratge puguin desplegar tot el seu potencial.
Programa de Talent Femení: tecnologia i digitalització
Un programa desenvolupat per Esade en col·laboració amb Stellantis per impulsar el desenvolupament professional de dones en entorns tecnològics i digitals.
La iniciativa combina formació especialitzada, visió estratègica del negoci i desenvolupament de competències clau per enfortir l’ocupabilitat, el lideratge i la projecció professional de les participants en un context de transformació digital constant.
El programa contribueix a reduir la bretxa de gènere en l’àmbit tecnològic i a preparar dones professionals per liderar el canvi en organitzacions cada cop més digitals, innovadores i sostenibles.
-
![Steffi Granacher]()
Executive Advisor & Coach i fundadora de fire&soul, Berlín
L’MBA d’Esade va ser una autèntica pedra angular en el meu recorregut professional i personal: em va reptar a redefinir la meva identitat, descobrir les meves fortaleses úniques i, finalment, quadruplicar el meu salari en dos anys.
Allò que més va destacar va ser l’esperit col·laboratiu de l’escola de negocis. Els ponents convidats, les oportunitats de networking i assignatures optatives com Re-Imagining Capitalism i Global Governance em van proporcionar tant les habilitats com la perspectiva necessàries per entendre com vull servir i liderar en el món actual.
Programa de Mentoria per a Dones
Acompanyament real per fer el següent pas
El Programa de Mentoria per a Dones, impulsat per voluntàries del Club Esade Women in Business, ofereix orientació, suport i acompanyament personalitzat a futures aspirants i candidates al MBA d’Esade.
A través de l’experiència d’antigues alumnes i professionals, el programa facilita un espai de confiança per resoldre dubtes, compartir aprenentatges i comprendre millor el recorregut acadèmic i professional que ofereix Esade.
Vols rebre assessorament? Contactar amb una de les nostres voluntàries i descobreix l’experiència del MBA d’Esade.
Esade Women Initiative: una referència acadèmica i un motor de canvi
Esade aspira a ser un agent de canvi en matèria de diversitat i igualtat de gènere a través de l’educació, la recerca i el debat social. Des dels seus inicis, Esade ha promogut iniciatives orientades a construir entorns més justos, inclusius i sostenibles.
Amb l’objectiu d’estendre aquest compromís més enllà de l’aula, neix l’Esade Women Initiative, una iniciativa que posiciona Esade com a referent acadèmic en igualtat de gènere i lideratge femení, generant coneixement, impacte i transformació real en l’àmbit empresarial i social.
Esade Gender Monitor. Dades per comprendre i avançar.
L’Esade Gender Monitor analitza l’evolució de les polítiques d’igualtat de gènere a les empreses espanyoles i el seu impacte en el desenvolupament professional de les dones directives.
Actualment, el 72,5% de les directives afirma que les seves organitzacions ja incorporen la igualtat de gènere en les seves estratègies corporatives.
Women in Business & Allies Club
A Esade fomentem una participació activa de les dones en la vida acadèmica i professional, impulsant xarxes de suport amb impacte a llarg termini. El Club Women in Business, fundat per estudiants, s’ha consolidat com un espai de referència per a l’intercanvi d’experiències, el desenvolupament del lideratge i l’acompanyament entre dones líders del present i del futur.
Equal: Associació d’estudiants compromesa amb la igualtat
Equal és una associació estudiantil que promou la igualtat de gènere, l’empoderament de les dones i la visibilitat del feminisme dins de la comunitat universitària. Defensa la universitat com un espai segur, inclusiu i de suport mutu, on el diàleg i l’acció col·lectiva impulsen el canvi social.
Oberta a estudiants de tots els graus, Equal treballa per avançar cap a una societat més justa, inclusiva i respectuosa, convençuda que cada persona pot contribuir a generar un impacte positiu.
Per a més informació: equal@esade.edu
Què fem
Per què hauries d’unir-te a la nostra associació
-
![Rocio Guerra]()
Alumna del Full time MBA i presidenta de Women in Business de MBA
"Escollir Esade per al meu MBA va ser la decisió correcta, no només pel creixement acadèmic i professional, sinó també per la increïble comunitat que he trobat. És rar trobar un grup de persones tan implicades en l’èxit dels altres, tant a nivell personal com professional. A Esade, no només he construït una xarxa, sinó que he trobat una família."
-
![Katarina Krajcar]()
Fundadora i Directora Creativa a Gaspari · Consultora Independent a Loop & Loom
"Esade va ser un trampolí amb totes les connexions de la indústria que té. Després del meu Màster en Finances, no estava segura de quina indústria volia especialitzar-me. Esade em va permetre provar-ho tot fent consultoria de gestió a BCG, on vaig tenir la sort de treballar en projectes en diverses indústries."
Finança el teu programa: oportunitats per a les dones
La Fundació Forté
Altres beques destinades a dones
El Women in Management Award
Itinerari “Promociona”
La CEOE i Esade presenten l’Itinerari “Promociona”, un programa de formació integral dissenyat per donar suport a les dones al llarg de les seves carreres professionals.
Future Board Members
Aquest programa vol formar i donar suport a dones executives que vulguin canviar els seus rols executius per posicions en consells d’administració. Centrat a fomentar una cultura corporativa sostenible i diversa, aquest programa ofereix una perspectiva global sobre el bon govern corporatiu. Ha estat dissenyat per a potenciar determinades competències i proporcionar a les participants les eines necessàries perquè puguin exercir de manera efectiva com a membres de consells.
Projecte “Promociona”
És un programa executiu per a dones a l’alta direcció, dedicat a promocionar més dones a posicions d’executives i sensibilitzar les empreses sobre la necessitat d’identificar, retenir i desenvolupar el talent femení. Aquest programa desenvolupa les competències de lideratge necessàries perquè les dones executives puguin dirigir amb èxit les seves organitzacions.
Projecte “Progressa”
És un programa de desenvolupament del lideratge per a dones, que pretén impulsar dones d’alt potencial cap a posicions directives. També serveix de plataforma per crear xarxes professionals, promoure el suport i mantenir un diàleg constant amb el món empresarial per tal de fer progressar el talent femení. El programa proporciona a dones d’alt potencial les competències de lideratge necessàries per dirigir equips i persones, participant activament en la transformació estratègica de les seves organitzacions.
Projecte “Proactiva”
Programa de desenvolupament professional dissenyat per a dones joves que han estat identificades com a professionals d’alt potencial a les seves empreses. Aquest programa ofereix un enfocament introspectiu i analític, que permet a les dones descobrir els seus punts forts, connectar amb els seus talents ocults i alinear-los amb els seus objectius personals i amb les necessitats de les seves empreses.
-
![Lara Bartilotti]()
Full Time MBA 2024
"La meva experiència a Esade es pot resumir en tres paraules: transformadora, inspiradora i apoderadora, que m’han proporcionat les eines, habilitats i confiança per aconseguir els meus objectius."
-
![Alessia Cueva]()
Vicepresidenta de Diversitat, Equitat i Inclusió de la Junta MBASA per al Full-Time MBA 2026
"Ser part del Full-Time MBA d’Esade significa més que excel·lència acadèmica—es tracta d’adoptar el lideratge i impulsar un canvi significatiu.
Representant una promoció de més de 180 estudiants de més de 40 nacionalitats, em esforço per encarnar els valors de col·laboració, inclusió i propòsit que defineixen Esade. Aquest viatge m’ha apoderat per liderar amb empatia, abraçar la diversitat i inspirar un impacte positiu—habilitats que crec que són essencials per a modelar el futur."
Do Better: El hub de coneixement i de debat social d’Esade
Dones, nenes i tecnologia: Referents properes enfront dels relats heroics
La manca de diversitat de la indústria tecnològica limita la seva capacitat per oferir solucions efectives per a tothom. En el Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència, explorem solucions per a aquesta bretxa de gènere.
La diversitat, l'equitat i la inclusió pateixen un retrocés global?
Trump ha fulminat els programes públics de DEI als EUA i moltes corporacions estan seguint el seu exemple. Però descartar les polítiques de DEI només perquè algunes s'han implementat malament és un error.
Hem d'adaptar el nostre estil de comunicació al context?
Angela Merkel, Ana Botín i Rosalía són tres dones destacades en els seus respectius àmbits. Comparant els seus estils de comunicació podem aprendre a adaptar-nos a diferents contextos i públics.
Els efectes col·latetals de la sexualització que frenen les dones
Després de dècades de legislació, directrius, campanyes i quotes a favor de la igualtat, encara existeix la bretxa de gènere en el treball.
Newsletter: El Club Women in Business & Allies
July Issue
Uneix-te al Club Women Empowerment (Club WE) d’ESADE Alumni
Una comunitat activa que ja supera els 2.000 membres compromesos amb la promoció de l’equitat de gènere en l’entorn empresarial.
Formem part d’una plataforma que impulsa la igualtat d’oportunitats mitjançant iniciatives com:
- Fòrums de debat sobre igualtat de gènere, lideratge inclusiu i polítiques d’empreses.
- Activitats de networking per compartir experiències, actualitzar coneixements i fomentar col·laboracions amb impacte real.
Si vols saber més sobre com pots sumar-t’hi i participar, fes clic aquí.