Coca Cola Europacific Partners y Marlen Estévez reciben los ‘Women Forward Award’ de Esade Alumni
Esade Alumni ha premiado a Marlen Estévez, socia y directora del departamento de litigación, arbitraje y mediación, así como miembro del Consejo de Administración de RocaJunyent, junto a Coca-Cola Europacific Partners, con el ‘Women Forward Awards' por su destacada trayectoria profesional y su contribución empresarial a la igualdad de género, respectivamente.
Estos galardones se entregaron en el marco de la II Jornada Anual Club Women Empowerment de Esade Alumni, que contó con la presencia de Eugenia Bieto, presidenta del Club Women Empowerment Esade Alumni y antigua directora general de Esade (2010-2018); Patricia Valentí, directora de Esade Alumni;, Mireia Oranias, miembro de la Junta Directiva del Club Women Empowerment Esade Alumni y socia de PricewaterhouseCoopers; Jerome Trochet, presidente interino del Club Women Empowerment Esade Alumni y director de Negocio de Nexe the Way of Change; Ricardo Bacchini, miembro de la Junta Directiva del Club Women Empowerment Esade Alumni y director de Personas y Organización de Volkswagen Group España Distribución y Anna Quirós, directora de Cultura y Desarrollo en Caixabank, entre otros.
Reconocimiento a la trayectoria y compromiso con la paridad
El jurado ha destacado que, a pesar de que las mujeres representan la mayoría en las aulas de derecho, solo el 21% de los socios en grandes despachos son mujeres. En este contexto, Marlen Estévez se ha consolidado como un referente para abogadas jóvenes, impulsando cambios significativos en el sector. Además, su labor va más allá de su propia carrera: es fundadora de Women in a Legal World, una red que busca acelerar el avance profesional de las mujeres en el entorno jurídico a través de su participación en el debate social.
Respecto al galardón otorgado a Coca-Cola Europacific Partners, el jurado ha subrayado el compromiso de la compañía con la incorporación de mujeres en sus órganos de gobierno y en todos lo niveles de la empresa. Este esfuerzo ha sido reconocido a escala global, ya que la compañía forma parte de Bloomberg Gender-Equality Index, que mide la transparencia y efectividad de las políticas de igualdad en empresas cotizadas. Coca-Cola Europacific Partners obtuvo puntuaciones destacadas en cinco áreas clave: liderazgo femenino, igualdad salarial, cultura inclusiva, políticas de acoso sexual y una marca favorable a las mujeres.
Inspiración para el futuro
En su discurso de agradecimiento, Marlen Estévez, antigua alumna de Esade, ha enfatizado la importancia del contexto en el que ha recibido el premio: “Que este reconocimiento llegue en la Jornada Anual Club Women Empowerment de Esade Alumni, un evento que celebra a quienes están marcando la diferencia en la paridad de género, lo hace aún más significativo”. Además, ha añadido que “el progreso logrado hasta ahora refuerza mi convicción de que el cambio es posible y que juntas podemos seguir abriendo caminos para las generaciones futuras”.
Por su parte, Igone Bartumeu, directora de Asuntos Públicos, Sostenibilidad y Comunicación del Área Este de Coca-Cola European Partners, ha reafirmado su compromiso con la diversidad y la igualdad. “Nos hemos fijado como meta que, para 2030, un tercio de nuestra plantilla esté compuesta por mujeres, un 10% por personas con discapacidad y que el 45% de los puestos directivos estén ocupados por mujeres” han detallado. La compañía, bajo la filosofía “Everyone is Welcome”, trabaja en cinco dimensiones clave: género, discapacidad, diversidad generacional, inclusión cultural y LGTB+, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y diverso en todos los niveles.
Un compromiso continuo con la igualdad
Los ‘Women Forward Awards’ se han consolidado como una plataforma clave para visibilizar a personas y empresas que lideran la igualdad de género. En su primera edición, los premios reconocieron a Belén Garijo, CEO de Merck, por su trayectoria profesional, y a la compañía Agbar por su destacada labor empresarial en la promoción de la paridad.
El Club Women Empowerment de Esade Alumni, organizador del evento, nació con el objetivo de fomentar un espacio de networking entre profesionales comprometidos con la creación de entornos laborales equitativos, donde la complementariedad del talento y la igualdad de oportunidades sean una realidad en las organizaciones. Esade Alumni cuenta con CaixaBank como patrocinador y socio financiero.
