Coca-Cola Europacific Partners i Marlen Estévez reben els Women Forward Awards d’Esade Alumni
Esade Alumni ha guardonat Marlen Estévez, sòcia i directora del Departament de Litigació, Arbitratge i Mediació i membre del Consell d’Administració de RocaJunyent, i Coca-Cola Europacific Partners amb els Women Forward Awards, per la seva destacada trajectòria professional i la seva contribució empresarial a la igualtat de gènere, respectivament.
Aquests guardons s’han lliurat en el marc de la II Jornada Anual del Club Women Empowerment Esade Alumni, que ha comptat amb la presència d’Eugènia Bieto, presidenta del Club Women Empowerment Esade Alumni i antiga directora general d’Esade (2010-2018); Patricia Valentí, directora d’Esade Alumni; Mireia Oranias, membre de la Junta Directiva del Club Women Empowerment Esade Alumni i sòcia de PricewaterhouseCoopers; Jérôme Trochet, president interí del Club Women Empowerment Esade Alumni i director de Negoci de NEXE. The Way of Change; Ricardo Bacchini, membre de la Junta Directiva del Club Women Empowerment Esade Alumni i director de Persones i Organització de Volkswagen Group España Distribución, i Anna Quirós, directora de Cultura i Desenvolupament de CaixaBank, entre d’altres.
Reconeixement a la trajectòria i compromís amb la paritat
El jurat ha destacat que, si bé les dones són majoria a les aules de dret, només el 21% dels socis dels grans despatxos són dones. En aquest context, Marlen Estévez s’ha consolidat com un referent per a les advocades joves, impulsant canvis significatius en el sector. A més, la seva labor va més enllà de la seva pròpia carrera: és fundadora de Women in a Legal World, una xarxa que busca accelerar el progrés professional de les dones en l’entorn jurídic amb la seva participació en el debat social.
Respecte al guardó atorgat a Coca-Cola Europacific Partners, el jurat ha subratllat el compromís de la companyia amb la incorporació de dones als seus òrgans de govern i a tots els nivells de l’empresa. Aquest esforç ha estat reconegut a escala global, atès que l’empresa figura al Bloomberg Gender-Equality Index, que mesura la transparència i l’efectivitat de les polítiques d’igualtat de les empreses cotitzades. Coca-Cola Europacific Partners ha obtingut puntuacions destacades en cinc àrees clau: lideratge femení, igualtat salarial, cultura inclusiva, polítiques d’assetjament sexual i una marca favorable a les dones.
Inspiració per al futur
En el seu discurs d’agraïment, Marlen Estévez, antiga alumna d’Esade, ha insistit en la importància del context en què ha rebut el premi: “Que aquest reconeixement m’arribi a la Jornada Anual del Club Women Empowerment d’Esade Alumni, un acte que reconeix els qui estan marcant la diferència en la paritat de gènere, fa que sigui encara més significatiu”. A més, “el progrés assolit fins ara em reforça en la convicció que el canvi és possible i que juntes podem continuar obrint camins per a les generacions futures”, ha afegit.
Per la seva banda, Igone Bartumeu, directora d’Afers Públics, Sostenibilitat i Comunicació de l’Àrea Est de Coca-Cola European Partners, ha refermat el compromís a favor de la diversitat i la igualtat. “Ens hem fixat com a fita que, l’any 2030, un terç de la nostra plantilla estigui integrada per dones i el 10% per persones amb discapacitat, i que el 45% dels càrrecs directius siguin exercits per dones”, ha detallat. La companyia, seguint la filosofia “Everyone is welcome”, treballa en cinc dimensions clau: gènere, discapacitat, diversitat generacional, inclusió cultural i LGTB+, fomentant un entorn de treball inclusiu i divers, a tots els nivells.
Un compromís constant a favor de la igualtat
Els Women Forward Awards s’han consolidat com una plataforma essencial per donar visibilitat a les persones i a les empreses que lideren la igualtat de gènere. A la primera edició, van guardonar Belén Garijo, CEO de Merck, per la seva trajectòria professional, i l’empresa Agbar, per la seva destacada labor empresarial en la promoció de la paritat.
El Club Women Empowerment Esade Alumni, organitzador de l’acte, va néixer amb l’objectiu de fomentar un espai de networking entre professionals compromesos amb la creació d’uns entorns laborals equitatius, en què la complementarietat del talent i la igualtat d’oportunitats siguin una realitat a les organitzacions. Esade Alumni compta amb CaixaBank com a patrocinador i soci financer.
