Rosa Clará i Enagás reben els ‘Women Forward Awards’ d’Esade Alumni
Rosa Clará i Enagás han rebut els Women Forward Awards d’Esade Alumni, l’associació d’antics alumnes d’Esade, en la IV Jornada Anual del Club Women Empowerment. Els guardons distingeixen la trajectòria empresarial de Clará, marcada per la innovació i la internacionalització de la moda nupcial, i les polítiques d’igualtat impulsades per Enagás en el sector energètic.
El jurat ha reconegut Rosa Clará per haver convertit la seva firma en un referent internacional i n’ha destacat la perseverança i la trajectòria com a emprenedora. En parlar de les oportunitats per a les noves generacions de professionals i emprenedors, Clará ha afirmat que «cal sortir a conquerir-les amb valentia, passió i, sobretot, molt d’esforç».
En la categoria empresarial, el jurat ha distingit Enagás per les seves polítiques d’igualtat i per la presència de dones als seus òrgans de govern i càrrecs directius, especialment significativa en un sector tradicionalment masculinitzat. També n’ha valorat els avenços en igualtat retributiva, conciliació i promoció del talent femení. En rebre el guardó, el president d’Enagás, Antonio Llardén, ha assenyalat que «les empreses tenim la responsabilitat de crear entorns en què totes les persones puguin desenvolupar plenament el seu talent, sense barreres ni limitacions». Així mateix, ha defensat que «la transició energètica només serà veritablement justa si va acompanyada d’una diversitat més gran i d’una igualtat real d’oportunitats».
Connectar la ciència i compartir les cures
La ponent principal de la jornada ha estat Glòria Oliver, directora general adjunta de la Fundació Pasqual Maragall. En la seva conferència, «Les impulsores del canvi: el lideratge que connecta ciència, filantropia i impacte», ha advertit que «l’Alzheimer és massa complex per als lideratges solitaris». Oliver ha defensat la necessitat de connectar el talent científic amb els recursos, les institucions i la ciutadania perquè el coneixement es converteixi en solucions que arribin a les persones.
També ha recordat que les dones impulsen aquest canvi des de la recerca, la filantropia i les empreses, però assumeixen una gran part de les cures. Oliver ha demanat que es reconegui i es comparteixi aquesta responsabilitat: «El futur que volem és un futur en què puguem anticipar-nos a la malaltia i en què tenir cura dels altres no obligui ningú a renunciar a la seva pròpia vida».
En la jornada també han participat Eugenia Bieto, presidenta del Club Women Empowerment Esade Alumni i exdirectora general d’Esade, i Patricia Valentí, directora d’Esade Alumni.
Quatre edicions dels Women Forward Awards
En les tres edicions anteriors, els premis van reconèixer per la seva trajectòria professional Belén Garijo, Marlen Estévez i Carlota Planas. En la categoria empresarial, van distingir Agbar, Coca-Cola Europacific Partners i la Fundació Quiero Trabajo per la seva contribució a la igualtat de gènere. El Club Women Empowerment Esade Alumni organitza la jornada i impulsa aquests guardons per donar visibilitat al talent femení i promoure entorns laborals més equitatius. Esade Alumni té CaixaBank com a patrocinador i soci financer.