Oportunitats empresarials, creixement i estratègia, a debat en la primera cimera d’emprenedoria d’Esade
“Aprèn dels errors i aniràs més ràpid.” Amb aquesta màxima de David Casellas, CRO i partner de Borneo i cofundador de Pridatect i Red Points, acompanyat de Patrick Bales, fundador i CEO de Stoyo, ha començat la primera edició de l’Esade Entrepreneurship Summit, una cimera de dues jornades en què s’ha debatut sobre les diverses etapes de l’emprenedoria i el finançament de les empreses, organitzada per l’Esade Entrepreneurship Institute (EEI), que aquest curs celebra el 30è aniversari, i l’eWorks.
Timo Buetefisch, cofundador i CEO de Cooltra, a la taula rodona sobre gestió del creixement i com escalar les empreses i fomentar-ne el creixement sostenible, ha explicat com va sorgir la idea de fundar l’empresa i el seu procés d’expansió a altres ciutats, com París. “En aquest procés, solem tardar uns dos anys a obtenir beneficis”, ha explicat. L’han acompanyat Jan Reichelt, soci fundador de 10xFounders, que ha assegurat que la clau del creixement és “fer un ús òptim de la inversió” i “dividir el procés de creixement en etapes”, i Fiona Garvey, CEO de Softonic, una idea que va néixer com a projecte de final de carrera i que avui té més de 50 milions de descàrregues mensuals en diversos idiomes.
Creació de valor i atracció de talent
Sobre creació de valor i estratègies d’èxit, Patrick Spain, cofundador de la plataforma de telemedicina First Stop Health, ha enumerat els seus diferents casos d’èxit, acompanyat d’Helena Torres, venture partner i gestora d’inversions del Hans(wo)men Group per al sud d’Europa, que ha parlat de la importància de la rendibilitat com a element clau a l’hora de vendre una start-up a una gran empresa, i de la rellevància de l’equip executor, que després d’una adquisició, la majoria de les vegades es decideix que resti a l’empresa. Junt amb Bernat Ripoll, CEO i cofundador de Holded, ha coincidit a assenyalar que no s’ha d’emprendre la creació d’una empresa només per fer diners (i després vendre-la), sinó moguts per una passió. “Les start-ups no es venen, sinó que són comprades”, ha puntualitzat Ripoll.
Wilfried Beeck, fundador i CEO d’ePages i Yara Paoli, chief growth scientist i cofundadora de Growth OS, han parlat sobre com retenir el talent a les start-ups, junt amb S. Manoj Harasgama, fundador de Join, i han coincidit ha assenyalar que “la cultura de l’empresa és molt important per atraure talent”. De l’avaluació i la captació de fons, n’han parlat Maria Alegre, CEO i cofundadora de Flori Ventures i Chartboost, que ha estat acompanyada de Philippe Gelis, cofundador i CEO de Kantox, i Sia Houchangnia, partner de Seedcamp.
L’Esade Entrepreneurship Summit també ha comptat, entre molts d’altres, amb la presència online del guru de l’emprenedoria i emprenedor en sèrie Steve Blank, a més d’organitzar una sessió de pitching i el llançament de start-ups amb Haydee Barroso Bañales, CEO i cofundador d’Atani; Alex Bisbe, cofundador i co-CEO de Sekondary; Paula Pardo, directora d’Innovació de IATA, i Fernando Zallo, director d’Esade BAN, la xarxa de business angels d’Esade Alumni.
