Después de introducir brevemente en los anteriores artículos, temáticas sociales como las relaciones de las empresas con los empleados, clientes, productos y cadena de suministro, en este artículo de la serie vamos a profundizar en un aspecto que se conecta con el resto de dimensiones de lo Social y que está cobrando mucha actualidad por los próximos desarrollos regulatorios anunciados por la Unión Europea: los derechos humanos.

Las Naciones Unidas fue el primer organismo internacional que definió lo que hoy entendemos por derechos humanos1 . Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de raza, sexo, nacionalidad, origen étnico, lengua, religión o cualquier otra condición. Entre los derechos humanos se incluyen el derecho a la vida y a la libertad; a no estar sometido ni a esclavitud ni a torturas; a la libertad de opinión y de expresión; a la educación y al trabajo, entre otros muchos. Estos derechos corresponden a todas las personas, sin discriminación alguna.