EQUAL4EUROPE

El consorcio EQUAL4EUROPE está integrado por seis instituciones dedicadas a la investigación (research performing institutions, RPI), una asociación internacional de universidades y una firma de consultoría que comparten un enfoque claro a las artes, las humanidades, la medicina, las ciencias sociales, la empresa y el derecho (AHMSSBL). Mientras en el pasado la igualdad de género era un problema reconocido especialmente por las RPI que se dedicaban a la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), ahora también es reconocido por las instituciones AHMSSBL. Sin embargo, todavía no disponemos de toda la información de este tipo de instituciones.

El principal objetivo del consorcio EQUAL4EUROPE es contribuir a incrementar la igualdad de género en el Espacio Europeo de la Investigación (EEI). Para alcanzar este objetivo general, hemos establecido los siguientes objetivos específicos:

Incrementar la conciencia de género a nivel organizativo. Se llevarán a cabo varias actividades para incrementar la conciencia de género, como talleres, acciones formativas y comunicaciones continuas. Se dirigirán a todos los niveles: a los estudiantes, al personal de administración y servicios, al personal docente e investigador, a los cargos intermedios y a la alta dirección.

Implicar a actores y stakeholders relevantes de todo el espectro de organizaciones que persiguen la igualdad de género en Europa. Hay varias organizaciones, asociaciones, consejos e incluso personas individuales que son expertas en este tema/campo y pueden ayudar a generar buenas prácticas e ideas para implementar la igualdad de género en las organizaciones académicas e investigadoras. Se contactará con los proyectos en curso para intercambiar conocimientos y aprender de las mejores prácticas.

Desarrollar e implementar planes a medida de igualdad de género (PIG). Cada instituto de investigación participante desarrollará un PIG a medida, basado en una evaluación en profundidad de la situación actual, que conlleve una serie de medidas que se ajusten al contexto específico y respondan a unas áreas perfectamente identificadas en que es necesario actuar. Se adoptará un enfoque participativo. A continuación, cada instituto participante implementará el PIG que haya desarrollado, implicando a todos los stakeholders relevantes con el fin de incrementar la igualdad de género en su organización y lograr un cambio cultural e institucional sostenible.

Supervisar y evaluar el impacto y los resultados de los PIG implementados. Se diseñará una metodología para evaluar de forma imparcial el progreso que registran los planes de igualdad de género mientras dura el proyecto EQUAL4EUROPE. La metodología para la evaluación debe concebirse como formativa, de modo que ayude a los integrantes del consorcio a adaptar sus PIG en lo necesario a la conclusión del proyecto; además, se realizará una evaluación sumativa. Para asegurarse de que estos PIG no se quedan en “papel mojado”, la consultora PNO, que forma parte del proyecto EQUAL4EUROPE, se dedicará a supervisar la implementación de los planes y a evaluar sus efectos.

Fomentar y promover el intercambio de conocimientos. Las lecciones aprendidas se compartirán dentro del consorcio y con sus stakeholders externos. Ello incluye establecer buenas prácticas y recomendaciones para otras instituciones AHMSSBL, así como acciones por parte de las organizaciones de la red para investigar si pueden incluir los resultados del proyecto EQUAL4EUROPE en sus normas y su marco de acreditación.

Crear una red europea para los responsables de la igualdad de género de las instituciones de investigación. Va a desarrollarse una red específica para los responsables de la igualdad de género de las universidades donde puedan compartir buenas prácticas, consejos y trucos. Esta red ha de ser práctica y de fácil acceso, y tener el apoyo de una plataforma online.

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