RRHH Excelencia en investigación (HRS4R)
La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) es una herramienta lanzada por la Comisión Europea para apoyar a universidades, instituciones de investigación y financiadores de investigación en la implementación de la Carta Europea del Investigador y un Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. Una de las principales recomendaciones de estos dos documentos es la adopción de la Contratación de Investigadores Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM-R). OTM-R hace que las carreras de investigación sean más atractivas, garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y facilita la movilidad.
La Comisión Europea reconoce con el 'HR Excellence in Research Award' a aquellas instituciones que avanzan en la alineación de sus políticas de recursos humanos con los 40 principios de la Carta y el Código, sobre la base de un plan de acción/estrategia de RRHH personalizado.
El proceso HRS4R en Esade
Esade se compromete, de acuerdo con sus políticas internas, a seguir desarrollando su estrategia interna de recursos humanos, siguiendo las recomendaciones y los principios recogidos en la Carta y el Código y garantizar la transparencia, la accesibilidad, la equidad y la búsqueda de la excelencia en la contratación de investigadores.
El proceso HRS4R en Esade se llevó a cabo bajo un enfoque inclusivo y participativo, involucrando a representantes de toda la comunidad investigadora, personal directivo y administrativo. Se constituyó un Comité de Dirección y un Grupo de Trabajo, y se diseñó y distribuyó entre todos los investigadores de Esade una encuesta sobre el grado de implantación de los 40 principios HRS4R. Las opiniones, sugerencias y deficiencias detectadas en la encuesta fueron el punto de partida para la discusión sobre la implementación de los 40 principios y el desarrollo de un plan de acción basado en los criterios OTM-R.
En diciembre de 2019, Esade envió a la Comisión Europea (C.E.) la declaración de compromiso con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, junto con su Análisis de Deficiencias y el Plan de Acción para la implementación de HRS4R para evaluación. En julio de 2020 la CE premió a la institución con el HR Excellence in Research.
La fase de implementación del Plan de Acción HRS4R tiene una duración de cinco años (2020-2025), con un informe de evaluación intermedio en 2022. Se han elaborado una lista de verificación OTM-R y un Plan de Acción actualizados.