RRHH Excel·lència en recerca (HRS4R)
L’Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors (HRS4R) és una eina llançada per la Comissió Europea per donar suport a les universitats, institucions de recerca i finançadors de recerca per la implementació de la Carta Europea de l’Investigador i un Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors. Una de las principales recomendaciones de estos dos documentos es la adopción de la Contractació d’Investigadors Oberta, Transparent i Basada al el Mèrit (OTM-R). L’OTM-R fa que les carreres de recerca siguin més atractives, garanteix la igualtat d'oportunitats per a tots els candidats i facilita la mobilitat.
La Comissió Europea reconeix amb l’‘HR Excellence in Research Award' aquelles institucions que progressen en l'alineació de les seves polítiques de recursos humans amb els 40 principis de la Carta i el Codi, basant-se en un pla d'acció/estratègia de recursos humans personalitzat.
El procés HRS4R a Esade
Esade es compromet, d'acord amb les seves polítiques internes, a continuar desenvolupant la seva estratègia interna de recursos humans, seguint les recomanacions i els principis recollits a la Carta i al Codi i garantint la transparència, l'accessibilitat, l'equitat i la recerca de l'excel·lència a la contractació d'investigadors.
El procés HRS4R a Esade es va dur a terme sota un enfocament inclusiu i participatiu, involucrant representants de tota la comunitat investigadora, personal directiu i administratiu. Es va constituir un Comitè de Direcció i un Grup de Treball, i es va dissenyar i distribuir entre tots els investigadors d’Esade una enquesta sobre el grau d’implantació dels 40 principis HRS4R. Les opinions, els suggeriments i les deficiències detectades a l'enquesta van ser el punt de partida per a la discussió sobre la implementació dels 40 principis i el desenvolupament d'un pla d'acció basat en els criteris OTM-R.
El desembre de 2019, Esade va enviar a la Comissió Europea la declaració de compromís amb els principis de la Carta Europea de l'Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació d'Investigadors, juntament amb l’Anàlisi de Deficiències i el Pla d'Acció per a la implementació de HRS4R per la seva avaluació. Al juliol del 2020, la CE va premiar la institució amb l'HR Excellence in Research.
La fase d’implementació del Pla d’Acció HRS4R té una durada de cinc anys (2020-2025), amb un informe d’avaluació intermedi el 2022. S’ha elaborat una llista de verificació OTM-R i un Pla d’Acció actualitzats.