Un nuevo modelo para resolver dudas sobre la atribución moral de las acciones de las organizaciones plantea redefinirlas como sujetos en lugar de considerarlas meros instrumentos.

La forma en que percibimos e interactuamos con las organizaciones a menudo desborda su definición legal. Por ejemplo, es habitual juzgar a las empresas multinacionales por el comportamiento poco ético de sus filiales a pesar de que estas sean entidades jurídicamente separadas. ¿Significa esto que nuestro instinto de atribución de culpas es erróneo? ¿O hay algo moralmente importante en este instinto? Desde una perspectiva moral, ¿dónde acaba la organización y empieza el resto del mundo?

En 1937, el autor, economista y premio Nobel británico Ronald Coase publicó un artículo que, en gran medida, sentó las bases actuales para la interpretación de los límites de las organizaciones. Coase veía las organizaciones como objetos de los que la gente se sirve con el fin de reducir los costes asociados a la cooperación económica. En un influyente artículo, sostenía que las organizaciones acaban en el punto en que la dirección empresarial es menos eficiente que el intercambio de mercado. Es decir, los límites de las organizaciones se fijan con el objetivo de reducir los costes de transacción.

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Artículo publicado en Esade Do Better