Un nou model per resoldre dubtes sobre l'atribució moral de les accions de les organitzacions planteja redefinir-les com a subjectes en lloc de considerar-les mers instruments.

La forma en què percebem i interactuem amb les organitzacions sovint desborda la seva definició legal. Per exemple, és habitual jutjar les empreses multinacionals pel comportament poc ètic de les seves filials, tot i que aquestes siguin entitats jurídicament separades. Significa això que el nostre instint d'atribució de culpes és erroni? O hi ha alguna cosa moralment important en aquest instint? Des d'una perspectiva moral, on acaba l'organització i comença la resta del món?

El 1937, l'autor, economista i premi Nobel britànic Ronald Coase va publicar un article que, en gran mesura, va establir les bases actuals per a la interpretació dels límits de les organitzacions. Coase veia les organitzacions com a objectes dels quals la gent es serveix per tal de reduir els costos associats a la cooperació econòmica. En un influent article, sostenia que les organitzacions acaben en el punt en què la direcció empresarial és menys eficient que l'intercanvi de mercat. És a dir, els límits de les organitzacions es fixen amb l'objectiu de reduir els costos de transacció.

SEGUIR LLEGINT (Article en castellà)

Article publicat a Esade Do Better