Instituto de Innovación Social

Líderes para el cambio social. Características y competencias del liderazgo en las ONG

Ignasi Carreras , Amy Leaverton & Maria Sureda |
Líderes para el cambio social. Características y competencias del liderazgo en las ONG

En la primera edición del Programa Esade-PwC de Liderazgo Social, el curso 2008-2009, se planteó realizar un estudio sobre las características y competencias del liderazgo en las ONG. La investigación concluye que las tres claves del liderazgo en ONG son actuar con claridad, liderar predicando con el ejemplo y gestionar equipos para lograr que sean autónomos.

Artículo complementario

Publicación disponible en castellano e inglés

 

Publicación realizada gracias al apoyo y la colaboración de Fundación PwC

Siga leyendo este artículo en línea:

Ver en línea

Autores
Ignasi Carreras
Ignasi Carreras

Director del Programa Esade-PwC de Liderazgo Social


Amy Leaverton
Amy Leaverton

Autora


Maria Sureda
Maria Sureda

Coordinadora de programas e investigación sobre el tercer sector del Instituto de Innovación Social