Aquesta publicació analitza la influència que té la responsabilitat social de l’empresa (RSE) en la gestió de persones (CSR) i com les empreses que impulsen programes que tenen en compte aquestes dues dimensions són capaces de generar polítiques i pràctiques que els permeten una capacitat major d’atreure i retenir talent, generar sentit de pertinença i crear climes més positius dins l’empresa.

El document busca respondre a les preguntes següents: Com es poden veure beneficiades les polítiques de gestió de persones per les accions d’RSE de les empreses? Quin és el panorama actual pel que fa a la combinació de totes dues visions? Quins referents podem trobar? Quin paper acompleix el lideratge en les empreses que vulguin canviar així la seva manera de treballar i, en aquest cas, com s’han d'adaptar per a aconseguir-ho?

Resum executiu (eng)

Amb el suport i la col·laboració d'ISS Facility Services