Recerca
L’Institut d’Innovació Social d’Esade actua com a agent del coneixement, desenvolupant recerques significatives per comprendre els reptes de la societat i les seves possibles solucions i alternatives.
L’Institut és un centre de recerca (GRRSE), reconegut per l’AGAUR, que centra la seva recerca acadèmica i d’altres activitats a estudiar, donar visibilitat i contribuir al disseny, a la reflexió i al desenvolupament d’iniciatives relacionades amb diversos actors socials. Volem contribuir a proposar alternatives polítiques, socials i organitzatives als reptes que plantegen fenòmens tan complexos com el canvi climàtic, la desigualtat, la discriminació, la precarietat laboral, l’accés a l’habitatge, els reptes socials derivats dels moviments migratoris o la digitalització.
La nostra tasca se centra en cinc grans àrees:
1. Innovació per als reptes socials i mediambientals
La innovació social és una peça clau i indispensable per superar els reptes socials i mediambientals actuals i/o de llarga durada. La innovació social aporta noves estratègies, accions i projectes orientats a futurs que prioritzen l’àmbit comunitari sobre l’individual, en què l’impacte social és l’objectiu central i el benefici particular és sempre conseqüència d’una construcció col·lectiva prèvia.
La innovació social prové d’una pluralitat d’actors i sectors que contribueixen a cercar solucions als reptes socials i ambientals, aprofitant les seves competències distintives per respondre-hi amb un alt impacte social. No pretén substituir el rol de l’Estat ni consisteix en un exercici de responsabilitat social per part de les empreses. El seu objectiu és transformar i la seva prioritat, donar resposta a uns reptes socials compartits. Des de l’Institut d’Innovació Social, cerquem difondre el coneixement de la innovació social i ajudar a promoure la transformació, amb vista al bé comú i a la justícia social.
2. Formes d’abordar l’exclusió, la precarietat i la vulnerabilitat
Acadèmics, polítics i professionals de diferents àmbits han denunciat l’aparició i la cronificació de dinàmiques d’exclusió i de precarització a les nostres societats. Cada vegada més persones es veuen expulsades del seu projecte de vida, del mercat laboral i del seu habitatge. Així mateix, les desigualtats de gènere, racials o digitals es continuen manifestant en noves formes.
En contrast amb aquesta realitat, observem un nombre creixent d’iniciatives innovadores que, davant d’aquesta violència estructural, reclamen dignitat, lluiten per crear unes institucions més inclusives i intenten construir un món més habitable. L’Institut d’Innovació Social cerca privilegiar una mirada etnogràfica en totes les seves actuacions i situar al centre de la seva anàlisi les persones i l’impacte social assolit per les actuacions dels diferents agents.
3. Transformació i impacte social mitjançant la col·laboració intersectorial
Vivim en una època amb molts reptes socials que difícilment es poden abordar i resoldre a través d’un sol actor. La col·laboració intersectorial sembla clau per poder afrontar determinades problemàtiques de la nostra societat. Per això, cada vegada hi ha més iniciatives d’aquest tipus en què conflueixen actors de diferents sectors per treballar conjuntament, aprofitant les seves competències distintives i complementàries, amb un objectiu comú.
Des de l’Institut d’Innovació Social, cerquem aprofundir l’estudi i la difusió de les col·laboracions entre ONG, empreses i l’Administració pública, i extreure aprenentatges de diferents experiències innovadores i d’alt impacte social.
4. Models de lideratge responsable i lideratge social
El lideratge responsable i social s’ha convertit en una palanca indispensable que qualsevol organització ha de prendre en consideració per tal d’assolir els seus propòsits. Entenem el lideratge com el desenvolupament de les capacitats personals i organitzatives que poden impulsar un projecte social o mediambiental, aportar-hi una visió compartida i promoure uns valors i unes actituds amb vista a la transformació.
Per a això, les organitzacions necessiten líders dinàmics, capaços de gestionar adequadament les situacions de crisi i d’enfrontar-se a nous reptes, desenvolupar capacitats organitzatives, promoure la innovació i reescriure les regles del joc contínuament. L’actuació de l’Institut busca posar l’accent en les persones com a agents del canvi des de les organitzacions o des de la societat civil.
5. Nous reptes de l’ètica aplicada als entorns digital, social i empresarial
L’ètica aplicada cerca posar en valor el bagatge humanístic de les diferents tradicions de pensament per tal de donar una resposta concreta a la pregunta: Com hem d’actuar? A diferència de la filosofia més abstracta, l’ètica aplicada interroga la persona i la convida a examinar les conseqüències dels seus actes en la societat i en el planeta.
Tant en els seus programes formatius com en la seva tasca de recerca i en les activitats de debat social, l’Institut d’Innovació Social vol ser una eina de reflexió per tal d’avançar cap a un model de societat més inclusiu i més respectuós amb l’entorn. L’objectiu és qüestionar els models de gestió que consideren les persones i el medi ambient mers instruments per maximitzar els beneficis, per tal d’obrir vies a la creació de propostes orientades al bé comú.
Projectes destacats
Antena de la Innovació Social
Es tracta d'una antena, receptiva als senyals més prometedors dels qui estan en l'avantguarda de la innovació per a la transformació social.
Programa Esade-PwC de Lideratge Social
Iniciativa conjunta de l'Institut d'Innovació Social i la Fundació PwC que té com a objectiu generar i divulgar coneixement sobre el lideratge en les ONG i altres entitats no lucratives.
Observatori de l’Habitatge Digne
L'Observatori es dedica a analitzar i visibilitzar desafiaments socials relacionats amb l'habitatge, promovent el coneixement i el debat.
La transició cap a una economia baixa en carboni
Projecte de recerca que aborda desafiaments de sostenibilitat empresarial per a combatre el canvi climàtic en diversos sectors econòmics.
EXPAND
Programa d'acceleració d'idees basat en desafiaments que s'enfoca a abordar problemes socials complexos, i una caixa d'eines perquè estudiants universitaris i professors puguin utilitzar i seguir la mateixa metodologia.
Projecte Regenerate
Les pràctiques comercials regeneratives i la governança. Estudi longitudinal de l’agricultura regenerativa a Espanya.
Projecte Waterclimate
Les organitzacions de governança ambiental col·laborativa davant del canvi climàtic.
Projecte Recover
Regeneració, col·laboració i governança: Un estudi longitudinal de l’agricultura regenerativa a Espanya.
Àrees de recerca
Grup de Recerca de l'Institut d'Innovació Social
El GRIIS fa recerca sobre els processos de canvi en la gestió per tal de millorar l’impacte social i mediambiental de l’activitat empresarial, proposant diferents tipus d’innovació i l’assumpció de noves responsabilitats.
Publicacions acadèmiques
L’equip de l’Institut publica regularment les seves conclusions a revistes acadèmiques de referència, aportant coneixements rellevants i d’impacte a l’aula, a la comunitat directiva, a les organitzacions i a la societat en conjunt.
Social Research Seminars
Seminaris de recerca en què els investigadors, el professorat i els doctorands es reuneixen amb destacats investigadors d’institucions acadèmiques internacionals per tal d’abordar amb profunditat les diferents problemàtiques socials i científiques en què treballen.
Workshops etnogràfics
Anualment, l’Institut organitza aquest taller per tal d’oferir, a través de la contribució activa dels participants, una altra visió i una altra manera d’abordar la realitat, tractant d’observar, d’escoltar i de comprendre com és el món per als qui han viscut en determinats contextos.
Comunitat de doctorats
Cada any, professionals d’arreu del món s’incorporen a un dels programes de doctorat d’Esade, el MRes in Management Sciences i el Doctorat en Ciències de la Gestió, que compten amb el suport i amb la col·laboració de l’equip de l’Institut.
Trobades “Centres Mash-Up”
Anualment, l’Institut d’Innovació Social d’Esade, juntament amb la School of Management de la Universitat de Bath (Centre for Business, Organisations and Society) i la Copenhagen Business School (CBS Sustainability), organitza una sèrie de trobades centrades a compartir les diferents iniciatives de recerca, desenvolupament d’habilitats i docència que duen a terme cadascun d’aquests centres.