Nosaltres

Gestionar els conflictes d’una manera eficient s’ha convertit en una preocupació universal i acompleix un paper essencial en la nostra societat. El nombre i la complexitat creixent de les disputes i dels conflictes fan que avui sigui més urgent que mai desenvolupar mitjans més eficients i competitius de gestió i d’accés a la justícia, incorporant mecanismes alternatius, com les negociacions, la mediació, l’arbitratge i d’altres pràctiques, a la realitat del dia a dia de les nostres organitzacions, institucions i empreses. La gestió dels conflictes es pot entendre com la gestió de qualsevol fricció organitzativa, que no té per què ser una controvèrsia, sorgida del gap entre les expectatives sobre el que es percep com el comportament apropiat d’una organització i la seva activitat quotidiana. El conflict management és una de les noves àrees de recerca i té potencial per continuar creixent a escala internacional en els propers anys.

A més, hem de treballar per millorar l’accés a la justícia i per una societat inclusiva, d’acord amb les darreres tendències de la Unió Europea i les necessitats d’un món global.

En aquest sentit, el grup té com a missió afavorir el compliment d’un dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’Agenda 2030 de l’ONU: Promoure societats pacífiques i inclusives per al desenvolupament sostenible, facilitar l’accés a la justícia per a tothom i crear institucions eficaces, responsables i inclusives a tots els nivells (ODS 16).

Pilar Pérez Valenzuela
(Supervisora: Teresa Duplá)

Laura Gil Pla
Ayudante de investigación