Datos del programa
Súmate a la revolución digital y mejora tus procesos de RRHH a través de People Analytics y estrategias empresariales capaces de alcanzar los objetivos de tu organización. Convierte tu gestión de personal en una propuesta de valor competitiva.
Próximas ediciones y precios
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01 Octubre 2024
SemipresencialEspañol6 meses lectivo
Jornada presencial 3 días
¿Por qué este programa?
La tecnología se ha incorporado al mundo de los negocios y todo indica que esta será la tendencia en el largo plazo. Impactando de lleno en los tipos de consumo de los usuarios y en los modelos de negocio de los mercados, este nuevo diseño de la economía y cultura global demanda una remodelación transversal de la mentalidad organizacional de las empresas, haciéndola más innovadora, eficiente, ágil.
Este contexto de transformación ofrece a los departamentos de gestión de personas una oportunidad única para potenciar su función de RRHH en las organizaciones y empresas, volviéndola socia estratégica y troncal.
En este programa de especialización tendrás la oportunidad de maximizar tu portfolio profesional aprendiendo a implantar con éxito modelos de gestión con alto impacto en tu negocio u organización, dominando como un experto las nuevas herramientas y aplicaciones digitales en RRHH para llevar adelante una gestión efectiva y, sobre todo, data driven.
Conocimiento dinámico e innovador
La actualización de contenidos es constante, con temas dinámicos que favorecen el conocimiento y donde el aprendizaje está totalmente enfocado a su aplicación en la realidad empresarial.
Flexibilidad y control
El contenido online permite adaptar tu proceso formativo a tu vida laboral y personal.
Lo mejor del online y lo mejor del offline
Sumérgete en una metodología innovadora y de alto impacto que está revolucionando el mundo educativo y empresarial. El nuevo formato in·on te ofrece mayor flexibilidad y a la vez, una formación de máximo prestigio.
Esade Alumni
Tras el programa podrás formar parte de la red de Esade Alumni: una comunidad potente, dinámica y con gran presencia internacional, formada por más de 72.000 antiguos alumnos.
Contenido del programa
Estructura de programa: 6 meses lectivos, 3 módulos
Contenido
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Módulo 1: Desarrollo y gestión de organizaciones de éxito
Esta asignatura muestra las claves y herramientas para la gestión eficaz del talento y la evolución empresarial. Para ello, se busca desarrollar una compensación del personal más justa y proporcional, además de un ambiente positivo, estimulante y eficiente en los procesos internos de las organizaciones.
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Módulo 2: Digitalización de los RRHH
Explora el contexto digital y las nuevas necesidades que surgen como consecuencia en la gestión de los RRHH. Por ello, estea asignatura explica cómo tomar decisiones con la máxima agilidad y dar respuesta a las necesidades de transformación para alcanzar la digitalización necesaria en el sector.
Módulo 3: People analytics e innovación digital en RRHH
En esta asignatura se exponen las claves para liderar con decisiones basadas en datos y pensamiento crítico en la gestión de proyectos, extrayendo insights de los empleados y candidatos para mejorar la toma de decisiones en los procesos de RRHH.
Plan de acción
En nuestro Programa de Especialización, no solo aprendes: aplicas. Presentamos el Plan de Acción, un proyecto integral que te acompaña durante toda tu experiencia de formación. A través de este plan, tendrás la oportunidad de llevar todo lo aprendido en las tres asignaturas directamente a tu entorno laboral.
- Conocimiento aplicable: Cada fase del programa está meticulosamente diseñada para proporcionarte habilidades prácticas y estrategias efectivas que puedes implementar directamente en tu contexto laboral.
- Implementación step-by-step: Aprende a tu ritmo y aplica cada nuevo conocimiento directamente en tu empresa o rol profesional, asegurando una integración efectiva y práctica de las lecciones aprendidas.
- Guía de expertos: Recibe asesoramiento constante de nuestros expertos, quienes te acompañarán en cada etapa del programa, garantizando que tu aprendizaje sea profundo y tu plan de acción sólido.
- Impacto real en tu carrera: Este programa no es solo un curso; es un puente hacia el cambio tangible y medible. Establece y alcanza objetivos claros que impulsarán tu desarrollo profesional y transformarán tu entorno empresarial.
Diario de Aprendizaje
A lo largo del Programa de Especialización, trabajarás un Diario de Aprendizaje en el que generarás tu propio plan de acción tras ir adquiriendo los conocimientos de cada asignatura. Esto te permitirá reflexionar y hacer un seguimiento eficaz sobre todo lo aprendido.
Objetivos
Gracias a este programa, los participantes conseguirán:
- Desarrollar capacidades para liderar o trabajar en un departamento de RRHH y poner en marcha un proyecto de transformación en la empresa.
- Conocer cómo la tecnología impacta en los distintos procesos de RRHH y cómo puede ayudar a optimizarlos, maximizando el valor aportado a la organización.
- Comprender cómo la revolución de los datos ha cambiado nuestra manera de afrontar los problemas, los procesos y la toma de decisiones.
- Acercarse sin miedo a las capacidades que la IA y el machine learning pueden dar a un departamento de gestión de personas.
- Conocer las metodologías y herramientas para desarrollar una UX personalizada, atractiva y diferencial.
¿A quién va dirigido?
Este programa va dirigido a profesionales con 4 o más años de experiencia profesional que cumplan con los siguientes perfiles:
- Directores de RRHH que deseen comprender cómo las nuevas tecnologías impactan en la estrategia operativa y funcional de sus departamentos.
- Responsables de áreas funcionales de RRHH que busquen consolidar y profundizar sus conocimientos de IA y Machine Learning para sus operaciones diarias.
- Profesionales de Estrategia, Planificación o Analítica de RRHH que busquen ponerse al día en las últimas tendencias del sector, tanto desde el punto de vista de los procesos operativos como tecnológicos.
- Directores de reclutamiento y selección que busquen ponerse al día en las últimas tendencias del sector, tanto desde un punto de vista de los procesos operativos como tecnológicos
- Profesionales que quieran reorientar su carrera profesional en el área de RRHH adquiriendo conceptos, buenas prácticas y herramientas clave para desempeñar esta función eficazmente.
Profesorado
![carlos-pelegrin-director-programa-especializacion](/executive-education/sites/default/files/professor/2023-07/pelegrin_carlos__jpg.webp)
Carlos Pelegrín
Director del Programa de Especialización
Chief People Officer de Iberia, es una de las principales figuras españolas en Recursos Humanos y Gestión del Talento, con más de 27 años de experiencia. Ha trabajado como Director de Gestión del Talento en Orange y como Director de Desarrollo, Formación y Gestión del Cambio en Telefónica. Además, ha liderado programas de transformación cultural en Telefónica.Es miembro de los Consejos Asesores de Driver Services y de CIONET, y Vicepresidente de Honor y fundador de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos).
Ha coordinado dos libros para AEDIPE y tiene múltiples artículos y entrevistas publicadas en revistas científicas. Ha coordinado, asimismo, un libro para Wolters Kluwer, titulado “Experiencias en la dirección y gestión de RR.HH.
![Arán, Gina](/executive-education/sites/default/files/professor/2020-08/0.jpeg)
Gina Arán
Profesora de la asignatura de Digitalización de RRHH
Cuenta con más de una década de experiencia como CEO en Inginium, una consultora de RRHH especializada en transformación, desarrollo y fomento de empresas saludables. Con más de 20 años como jefe de departamento y consultor de RRHH, ha trabajado para empresas de diversos sectores, como Bayer, Pirelli y Coty. El CEO ocupa el cargo de director académico del programa Esade-Inginium, "RRHH, Motor de Innovación y Transformación Digital", y es profesor de Liderazgo y Gestión de Equipos Ágiles de Alto Rendimiento en Esade.
![María](/executive-education/sites/default/files/professor/2022-03/1517537081858.jpg)
María Manso García
Codirectora del programa | Directora de la asignatura de People Analytics
Discipline Leader de Advanced Analytics & Data Governance en BBVA. Ha ocupado varios puestos en diferentes empresas, entre ellos Global Head of People Analytics, Head of Strategic Projects in HR y Data Scientist. En 2017 ganó el Premio a la Digitalización de la Función de RRHH, y está considerada como uno de los perfiles más influyentes en People Analytics en España. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de productos relacionados con la analítica avanzada y la inteligencia artificial aplicada.
![toni-sole](/executive-education/sites/default/files/professor/2023-06/Toni%20Sol%C3%A9%201__jpg.webp)
Toni Solé
Socio Director The Skeye | Director del módulo de Desarrollo y gestión de organizaciones de éxito
Socio Director The Skeye, una consultora boutique con un equipo de asesores de confianza, formado por directivos y profesionales, expertos en estrategia, organización y personas. Es licenciado en derecho por la Universitat de Barcelona. También es socio y director académico de Corporate Learning Solutions en Esade.
Metodología
Este programa se estructura en 3 módulos y utiliza la metodología Learning by doing (aprender haciendo), que combina teoría y práctica para afianzar conocimientos y capacidades contribuyendo a su aplicación en el desempeño profesional. Todas las herramientas y técnicas de aprendizaje empleadas se enfocan a la vida profesional real.
- Sesiones online síncronas (una por unidad – periodicidad semanal)
- Profesor + mentor
- Test de autoevaluación
- Casos de negocio
- Actividades prácticas
- Foros de discusión guiados
- Test de repaso
- Vídeocasos y vídeoactividades
- Recursos adicionales (vídeos, lecturas, etc)
- Trabajo Final
- Jornada Presencial*
El participante tendrá acceso a través del campus a la planificación del programa, entrega de actividades y podrá hacer el seguimiento de su progresión. También podrán realizarse tutorías con su profesor, previamente agendadas, para resolver cualquier duda relacionada con el contenido del programa.
* Las Jornadas Presenciales tienen la misión de constituir una vivencia única para los participantes, representan una oportunidad de networking e inmersión en conceptos como liderazgo de influencia, sostenibilidad y responsabilidad corporativa; que impactan de manera transversal a todos los perfiles profesionales.
Coste y financiación
Precio: 9.300€
Pregunta por las bonificaciones y opciones de financiación.
Proceso de Admisión
Solicitud de admisión online
- Completa el formulario de admisión, recuerda que debes incluir tu CV y una fotocopia de tu DNI o pasaporte.
- Abonar los derechos de admisión - 70€.
Entrevista personal
- Entrevista con la Dirección de Admisiones.
Programas in-on
Una nueva manera de aprender
Esade Executive Education presenta sus nuevos programas semipresenciales y online, pensados para sumergir al participante en una metodología innovadora que está revolucionando el mundo educativo y empresarial, y que combina la excelencia de los programas presenciales de Esade con las oportunidades que ofrece el mundo digital. Los programas in·on abarcan desde Executive Masters de 12 meses de duración, Programas de Especialización de 6 meses lectivos con una formación enfocada en re-capacitarse, hasta Open Programmes de 8 semanas con temáticas específicas.