Una crítica del mundo empresarial sobre la investigación en “management” es su irrelevancia para solventar los problemas reales que tienen los presidentes, directivos y expertos en gestión. Es una crítica quizás algo exagerada, pero con un punto de razón: en ocasiones las investigaciones abordan temas poco relevantes para el mundo empresarial; en otras se buscan “obviedades ya descubiertas por la práctica directiva”; en otras son tan abstractas que su utilidad práctica es baja o muy baja; en otras la imposibilidad de generalizar (“universalizar”) los hallazgos son tan alta que solo en contextos muy limitados puede ser útil, … Esta crítica es más acusada en unos ámbitos que en otros: “finanzas”, “marketing”, “operaciones”, … salen mejor parados que otros ámbitos como “liderazgo”, “estrategia” y especialmente el “gobierno corporativo”.