La salud y el bienestar de los/as trabajadores/ras y voluntarios/as son esenciales para que las ONG-ONL sean competentes, innovadoras y, sobre todo, resilientes. Aunque estos principios siempre se han mantenido vigentes, lo cierto es que la situación vivida durante la pandemia ha evidenciado un cambio de paradigma en las relaciones laborales, un nuevo modelo de trabajo en el que son determinantes aspectos como la flexibilidad laboral, la transparencia y proximidad, así como las políticas que facilitan la conciliación de la vida personal y laboral. En estos aspectos, ¿cómo estamos avanzando?, ¿qué elementos pueden facilitarlos?, ¿qué formulas se están aplicando para combinar la presencialidad con el teletrabajo?

En esta sesión, organizada por el Instituto de Innovación Social de Esade y la Fundación "la Caixa", exploramos cómo varias organizaciones han incorporado políticas y buenas prácticas, muchas de ellas experimentadas durante la época de pandemia, para poder avanzar en estos objetivos de flexibilidad y conciliación. Para ello, contamos con la participación de Rosa Sala, directora de Operaciones en Oxfam Intermón, Isaac Compañó, responsable del Departamento de Desarrollo de Personas en Cáritas Diocesana de Barcelona, Anna Oró, directora de Desarrollo de Personas y Equipos en el Casal dels Infants, y Ignasi Carreras, director de los programas de formación directiva para ONG-ONL del Instituto de Innovación Social de Esade.