Entre las prioridades de gestión de personas que se han promovido en las ONG-ONL destaca el cuidado de la salud, tanto física como emocional, así como la búsqueda del bienestar de los equipos y el rendimiento efectivo de sus miembros. Esta necesidad emergente se ve reflejada en la implementación de diversas políticas: la flexibilidad, la conciliación, el teletrabajo, el apoyo emocional y psicológico, la formación y el desarrollo personal, así como otros beneficios de salud. Además, se han establecido protocolos de salud y seguridad para garantizar un entorno de trabajo adecuado.

Sin embargo, ¿Qué hemos aprendido sobre la aplicación de estas políticas de cuidado de las personas? ¿Qué conocimientos adquiridos permitirán a las personas con responsabilidades directivas abordar los retos que implica cuidar y apoyar a los equipos? ¿Cómo podemos promover un ambiente saludable, colaborativo y sostenible? ¿La respuesta podría estar en la creación de un clima organizacional adecuado y una cultura del cuidado de las personas?

Esta sesión, organizada por el Instituto de Innovación Social de Esade y Fundación "La Caixa", contamos con la participación de Marta Cañas, directora de Médicos sin Fronteras; Angel Serrano, director general de Fundación Tomillo; y Mariona Corbella, directora de la Fundación Esportsalus. La sesión fue dirigida por Ignasi Carreras, director de los programas de formación directiva para ONG-ONL del Instituto de Innovación Social de Esade.

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