En esta sesión del ciclo de conferencias "Connecting Through the Workplace", organizada por el Instituto de Innovación Social y ISS Facility Services, analizamos como, hoy más que nunca, los líderes de las organizaciones deben liderar en un entorno de incertidumbre y cambio constante. Estamos en un contexto en el que la volatilidad, la inestabilidad y la ausencia de certezas infalibles presentan un gran reto en la gestión de equipos y de los negocios, ya que las herramientas de gestión y planificación tradicionales han quedado obsoletas y porque, a menudo, los directivos no pueden contar con todos los datos en los que fundamentar su toma de decisiones.  

Cómo se gestionan la templanza, la visión estratégica, la tensión entre el corto y el largo plazo, la motivación para dirigir equipos y el cambio que se precisa para hacer frente a desafíos sin precedentes, cuando el mismo líder está sometido a una situación de presión continua ¿Qué competencias socio-emocionales se precisan para navegar en este nuevo entorno? ¿Cómo se adquiere y desarrolla el músculo de la resiliencia personal y organizacional para conseguir integrar la capacidad de adaptación continua e innovación en la cultura empresarial?  

Todo ello lo debatimos junto a Javier Urbiola, presidente ejecutivo de ISS España, Laura Gonzalez-Molero, presidenta APD, Carles Navarro, director general de BASF Española, y Sonia Ruiz, colaboradora académica del Instituto de Innovación Social de Esade.