Sostenibilidad Corporativa, Impacto Social y Criterios ESG

En los últimos años, la función People/RR.HH. de las empresas en España ha ampliado su papel estratégico. Hoy aborda retos que antes no formaban parte de su agenda: la escasez de talento crítico, la adaptación de capacidades a la digitalización y la inteligencia artificial y la transformación cultural asociada. Pero hay una pregunta que cobra cada vez más relevancia: ¿cómo medir y demostrar su contribución al resultado del negocio? De esta necesidad nace el Barómetro People Strategy & Business Impact, una iniciativa conjunta de Esade Executive Education y Peoplematters, que analiza la evolución de la función y su impacto desde una doble perspectiva: la visión de los profesionales de People y la evidencia de los resultados empresariales. En esta primera edición, con la participación de 50 organizaciones de 11 sectores, el Barómetro ofrece una primera fotografía de dónde está hoy el área y, sobre todo, de qué necesita para convertir su creciente peso estratégico en evidencia cuantificable de impacto en el negocio. Te invitamos a descubrir las principales conclusiones y a debatir sobre el futuro de un rol que ya está en la mesa de decisión, pero que tiene ante sí el reto de demostrar, con datos, el valor que aporta. AGENDA 09:30 h | Bienvenida Mario Lara, director de Esade MadridSusana Marcos, CEO - managing partner de Peoplematters09:40 h | Presentación del Barómetro People Strategy & Business Impact Carlos Royo, profesor asociado del Departamento de Dirección de Personas y Organización de EsadeFernando Morán, director en Peoplematters10:10 h | Mesa redonda Rodrigo Fuentes, director de Personas, Organización y Secretaría General de AXA EspañaMarta Gil de la Hoz, directora general de Personas de SacyrMaría Victoria Jiménez de Pablo, directora global de Relaciones Laborales de ProsegurModera: Fernando Morán11:00 h | Café networking