Una crítica del mundo empresarial sobre la investigación en management es su irrelevancia para solventar los problemas reales que tienen los presidentes, directivos y expertos en gestión. Es una crítica quizás algo exagerada, pero con un punto de razón: en ocasiones las investigaciones abordan temas poco relevantes para el mundo empresarial; en otras se buscan “obviedades ya descubiertas por la práctica directiva”; en otras son tan abstractas que su utilidad práctica es baja o muy baja; en otras la imposibilidad de generalizar (“universalizar”) los hallazgos es tan alta que solo en contextos muy limitados puede ser útil. Esta crítica es más acusada en unos ámbitos que en otros: finanzas, marketing, operaciones… salen mejor parados que otros ámbitos como liderazgo, estrategia y especialmente el gobierno corporativo.