La relación entre el Consejo y la alta dirección plantea una multitud de cuestiones prácticas en el gobierno de las compañías, que son más complejas, cuanto más lo sean la estructura del grupo o el organigrama de la sociedad.

Esta relación, por su propia vitalidad, presenta un conjunto de situaciones difíciles de concretar en normas imperativas o recomendaciones de buen gobierno. Así, apenas se contemplan reglas para la alta dirección, más allá de cuestiones retributivas o del interés de que haya más mujeres en puestos directivos. Es una asignatura pendiente, que se manifiesta en toda su crudeza al evaluar judicialmente las responsabilidades de los gestores en el caso de concurso de la compañía. Se trata, además, de una relación bilateral, que presenta siempre aspectos de mejora desde los dos lados.