Romper el techo de cristal en ambientes profesionales dominados por hombres sigue siendo un desafío continuo.

A pesar de los avances, el talento femenino continúa infravalorado a nivel directivo, sobre todo en los más altos cargos de toma de decisiones.

“Es increíble que la mayoría de los consejos de administración todavía incluyan, como máximo, a una o dos mujeres directivas. Dejar en manos de los hombres la decisión de conseguir el 50% de representación femenina es una mala idea... Creo que la paridad debería imponerse por ley".