Professorat i Investigació
Directori
Rey Biel, Pedro
Formació acadèmica
- Doctor of Philosophy. University of London
- Licenciado en Economía.
Àrees d'interès
- ODS 3 - Salut i benestar
Biografia
Pedro Rey Biel és professor titular d'Economia del Comportament d'ESADE-Universitat Ramon Llull. És Màster en Economia i Finances pel CEMFI Banc d'Espanya i Doctor en Economia pel University College London Regne Unit.
Abans d'incorporar-se a ESADE l'abril de 2018, era professor titular de la Universitat Autònoma de Barcelona. Des de 2008, és visitant de la Rady School of Management de la Universitat de Califòrnia a San Diego UCSD, on ha impartit classes d'Economia Empresarial i Estratègia a l'MBA. Ha estat el principal científic del comportament d'All of Us, la Iniciativa de Medicina de Precisió dels Estats Units impulsada pel president Obama.
La seva recerca combina metodologies teòriques i empíriques, amb experiments de laboratori i de camp, per tal d'entendre la presa de decisions econòmiques i com es veuen afectades pel disseny de programes adequats d'incentius que tinguin en compte el complex ventall de trets del comportament que intervenen en la motivació humana.
Col·labora sovint amb destacades empreses i institucions en el disseny d'experiments de camp, que ajuden a obtenir resultats millors. Ha publicat articles en destacades revistes acadèmiques d'economia, com el Journal of European Economic Association, el Journal of Economic Perspectives, The Economic Journal i el Journal of Public Economics, i també en les principals revistes de camp, com Games and Economic Behavior, el Journal of Economic Behavior & Organization i Experimental Economics. Els seus treballs també apareixen ressenyats regularment en mitjans tan populars com The Wall Street Journal o el Financial Times. És un dels editors del blog d'economia més popular d'Espanya www.nadaesgratis.es. Actualment, és membre del consell editorial del Journal of Economic Behavior & Organization, npj Digital Medicine Nature i el Journal of Socio-Economics.
També col·labora amb institucions públiques i privades en les aplicacions de l'economia del comportament al disseny organitzatiu òptim, i ha realitzat amplis assaigs aleatoritzats RCT en diverses empreses.La seva pàgina web personal es troba aquí: http://pedroreybiel.com I el seu CV íntegre a: http://pedroreybiel.com/cv/
Publicacions destacades
- Forcada-Segarra, J. A., Cuesta-Esteve, I., García Pérez, A., Sancho Martínez, R., Rey-Biel, P., Carrera-Barnet, G., de la Cuadra-Grande, A., Casado, M., Drago, G., Gómez-Barrera, M. & López-Belmonte, J. L. (2024). Nurses' preferences regarding MenACWY conjugate vaccines attributes: a discrete choice experiment in Spain. Public Health, 230, pp. 163-171. DOI: https://doi.org/10.1016/j.puhe.2024.02.026.
- Rey-Biel, P. & Almunia, M. (2023). Una Administración moderna basada en los datos. Un país posible (pp. 67-85). Deusto, S.A. Ediciones.
- García-Rodríguez, J., Gil-Navarro, M. V., Gil Navarro, M. V., Grau, S., Gudiol, C., Horcajada, J. P., Larrosa, N., Martínez-García, C., Molina, J., Nuvials, X., Oliver, A., Paño-Pardo, J. R., Pérez-Rodríguez, M. T., Ramírez, P., Retamar-Gentil, P., Rodríguez-Baño, J., Rodríguez-Baño, J., Vidal, P., Fernández-Polo, A., García-Rodríguez, J. & Rey-Biel, P. (2023). Antimicrobial stewardship in hospitals: Expert recommendation guidance document for activities in specific populations, syndromes and other aspects PROA-2 from SEIMC, SEFH, SEMPSPGS, SEMICYUC and SEIP. DOI: https://doi.org/10.1016/j.eimc.2022.05.005.
- Anaya, L., Iriberri, N., Rey-Biel, P. & Zamarro, G. (2022). Understanding performance in test taking: The role of question difficulty order. Economics of Education Review, 90, 102293. DOI: https://doi.org/10.1016/j.econedurev.2022.102293.
- Rey-Biel, P. (2022). Behavioral strategies in public management. Elgar Encyclopedia of Public Management (pp. 191-195). Edward Elgar Publishing Ltd..
- Almunia, M. & Rey-Biel, P. (2021). The Management of Administrative Data in Spain: [{"locale":"es_ES","text":"diagnóstico y retos de futuro. Cuadernos Economicos de ICE, 2021 (102), pp. 103-131. DOI: https://doi.org/10.32796/cice.2021.102.7313.
- Cabrales, A. & Rey-Biel, P. (2021). Mas allá de los nudges: políticas públicas efectivas basadas en la evidencia de las Ciencias del Comportamiento. DOI: https://doi.org/10.24965/gapp.i25.10864.
- Iriberri, N. & Rey-Biel, P. (2021). Brave boys and play-it-safe girls: Gender differences in willingness to guess in a large scale natural field experiment. European Economic Review, 131, 103603. DOI: https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103603.
- Rey-Biel, P. (2019). Richard Thaler: Razones para un nuevo Premio Nobel a la economía del comportamiento.
- Iriberri, N. & Rey-Biel, P. (2019). Competitive Pressure Widens the Gender Gap in Performance: Evidence from a Two-stage Competition in Mathematics. Economic Journal, 129 (620), pp. 1863-1893. DOI: https://doi.org/10.1111/ecoj.12617.
- Rey-Biel, P., Sheremeta, R. & Uler, N. (2018). When income depends on performance and luck. Research in Experimental Economics (pp. 167-203). Emerald Group Publishing Ltd.. DOI: https://doi.org/10.1108/S0193-230620180000020006.
- Iriberri, N. & Rey-Biel, P. (2017). Stereotypes are only a threat when beliefs are reinforced: On the sensitivity of gender differences in performance under competition to information provision. Journal of Economic Behavior and Organization, 135, pp. 99-111. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jebo.2017.01.012.
- Iriberri, N. & Rey-Biel, P. (2015). Initial Responses in Strategic Situations. Experimental Economics (pp. 72-86). Palgrave MacMillan. DOI: https://doi.org/10.1057/9781137538192_5.
- Iriberri, N. & Rey-Biel, P. (2015). Initial responses in strategic situations. Experimental Economics (pp. 72-86). Palgrave MacMillan. DOI: https://doi.org/10.1057/9781137538192.0010.
- Gneezy, U. & Rey-Biel, P. (2014). On the relative efficiency of performance pay and noncontingent incentives. Journal of the European Economic Association, 12 (1), pp. 62-72. DOI: https://doi.org/10.1111/jeea.12062.
- Iriberri, N. & Rey-Biel, P. (2013). Elicited beliefs and social information in modified dictator games: What do dictators believe other dictators do?. Quantitative Economics, 4 (3), pp. 515-547. DOI: https://doi.org/10.3982/QE135.
- Calsamiglia, C., Franke, J. & Rey-Biel, P. (2013). The incentive effects of affirmative action in a real-effort tournament. Journal of Public Economics, 98, pp. 15-31. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2012.11.003.
- Reuben, E., Rey-Biel, P., Sapienza, P. & Zingales, L. (2012). The emergence of male leadership in competitive environments. Journal of Economic Behavior and Organization, 83 (1), pp. 111-117. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jebo.2011.06.016.
- Rodríguez-Baño, J., Calbo, E., Escosa, L., Fernández-Polo, A., García-Rodríguez, J., Garnacho, J., Gil-Navarro, M. V., Grau, S., Gudiol, C., Horcajada, J. P., Larrosa, N., Martínez, C., Molina, J., Nuvials, X., Oliver, A., Paño-Pardo, J. R., Pérez-Rodríguez, M. T., Ramírez, P., Rey-Biel, P., Vidal, P. & Retamar-Gentil, P. (2012). Antimicrobial stewardship in hospitals: [{"locale":"es_ES","text":"guía de recomendaciones de expertos para actividades en poblaciones específicas, síndromes y otros aspectos PROA-2 de la SEIMC, SEFH, SEMPSPGS y SEIP. Enfermedades infecciosas y microbiología clínica, 30 (1), pp. 22.e1-22.e23 . DOI: https://doi.org/10.1016/j.eimc.2022.05.005.
- Iriberri, N. & Rey-Biel, P. (2011). The role of role uncertainty in modified dictator games. Experimental Economics, 14 (2), pp. 160-180. DOI: https://doi.org/10.1007/s10683-010-9261-5.
- Brañas-Garza, P., Espinosa, M. P. & Rey-Biel, P. (2011). Travelers' types. Journal of Economic Behavior and Organization, 78 (1-2), pp. 25-36. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jebo.2010.12.005.
- Gneezy, U., Meier, S. & Rey-Biel, P. (2011). When and why incentives don't work to modify behavior. Journal of Economic Perspectives, 25 (4), pp. 191-210.
- Rey-Biel, P. (2009). Equilibrium play and best response to stated beliefs in normal form games. Games and Economic Behavior, 65 (2), pp. 572-585. DOI: https://doi.org/10.1016/j.geb.2008.03.003.
- Ballester, M. Á. & Rey-Biel, P. (2009). Does uncertainty lead to sincerity? Simple and complex voting mechanisms. Social Choice and Welfare, 33 (3), pp. 477-494. DOI: https://doi.org/10.1007/s00355-009-0374-8.
- Rey-Biel, P. (2008). Inequity aversion and team incentives. Scandinavian Journal of Economics, 110 (2), pp. 297-320. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1467-9442.2008.00540.x.
- Huck, S. & Rey-Biel, P. (2006). Endogenous leadership in teams. Journal of Institutional and Theoretical Economics, 162 (2), pp. 253-261. DOI: https://doi.org/10.1628/093245606777583495.