Professorat i Investigació

Directori

Professorat i Investigació

Directori
Dades de contacte
Tel: +34 932 806 162
Ext. 2721
Fax: +34 932 048 105
ContactarTornar al directori

Avogaro, Matteo

Personal d'Administració i Serveis, Departament de Dret a Esade
Col.Acad.de Pers.Administ., Departament de Dret
Investigador Postdoctoral, IEL - Institut d'Estudis Laborals

Formació acadèmica
  • Derecho. Universidad de Trento
  • Derecho Laboral. Universidad de Venecia

Àrees d'interès
  • ODS 10 - Reducció de les desigualtats

Biografia
Matteo Avogaro és doctor en Dret Laboral febrer del 2019 per la Universitat de Milà amb la tesi 'Conveni col·lectiu i representativitat dels agents socials en el sector privat: anàlisi comparativa del marc jurídic francès'. A més, és màster en Dret Universitat de Trento, 2011 i postgraduat en Dret Laboral Universitat de Venècia, 2015. Al llarg de la seva carrera investigadora, ha estat doctorand visitant de la Universitat de París Nanterre i, al curs 2019-2020, va col·laborar amb l'agència Eurofound de la UE. Actualment, és investigador postdoctoral del projecte Equal4Europe en el marc del programa Horitzó 2020, orientat a desenvolupar i implementar uns estàndards d'igualtat de gènere per a les institucions d'art i humanitats, mèdiques, de ciències socials, empresarials i de gestió i jurídiques AHMSSBL de tot Europa. Aquest projecte cerca promoure la igualtat entre homes i dones en independència econòmica, aplicant solucions que contribueixin a reduir la bretxa salarial de gènere i que avancin en la presa de decisions en les institucions de recerca. També centra les seves investigacions en l'evolució de les relacions laborals i dels convenis col·lectius en el context de la indústria 4.0, la conciliació entre la vida laboral i la personal i el dret a la desconnexió, com també en noves solucions jurídiques per millorar les condicions laborals dels treballadors de les plataformes i dels autònoms a l'era digital. Al llarg de la seva carrera, ha estat ponent de diversos congressos nacionals i internacionals. L'any 2018, va obtenir el Premi Marco Biagi, que atorga l'Associació Internacional de Revistes de Dret del Treball IALLJ, per un article sobre les noves perspectives de les organitzacions de treballadors en un entorn tecnològic i social canviant 'New perspectives for workers' organizations in a changing technological and societal environment'. El 2020, fou admès com a membre de l'Associació Alemanya de Relacions Laborals.

Publicacions destacades
  • Avogaro, M. (2023). . Mare & Martin.
  • Avogaro, M. (2023). La dirección algorítmica en la propuesta de Directiva sobre el trabajo en plataforma: un avance parcial entre la dimensión individual y colectiva: Algoritmos, Inteligencia Artificial y relación laboral. Algoritmos, Inteligencia Artificial y relación laboral, pp. 231-265.
  • Avogaro, M. (2022). EU Digital Covid Certificate: From a 'gentle push' for vaccination to a condition to work? Implications and legacy in the field of employment relationship. DOI: https://doi.org/10.6092/issn.1561-8048/15768.
  • Avogaro, M. (2022). A holistic approach to remote digital work: from the inconveniences suffered by employees to a comprehensive 'fair compensation'. DOI: https://doi.org/10.7238/idp.v0i36.400857.
  • Avogaro, M. (2022). Income support policies for 'weak' liberal professionals: A pathway for coordinated conditions in a common market?: Defining and protecting autonomous work. Defining and protecting autonomous work, pp. 217-252. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-031-06397-8_11.
  • Avogaro, M., De Blasio, F. (2021). International businesses: Scale, policy and workplace practices - Literature review.
  • Avogaro, M. (2021, June). Non-EU migrants and social inclusion: From the 'perceptive distortion' to the tools to tackle the issue [Paper presentation]. conference.
  • Avogaro, M. (2021, June). Massive telework and fair compensation: A new issue for European trade unions during and after the Covid-19 pandemic [Paper presentation]. conference.
  • Avogaro, M. (2021). .
  • Avogaro, M. (2021, March). Income support policies in the framework of liberal professions: a pathway for coordinated conditions in a common market? [Paper presentation]. conference.
  • Avogaro, M. (2020). Minimum wages in Italy: Setting, adequacy and policy debate.
  • Avogaro, M., Vargas Llave, O. & Weber, T. (2020). Right to disconnect in the 27 EU Member States.
  • Avogaro, M. (2020). L'assemblea ex art. 20 St. lav.: titolarità del potere di convocazione nell'evoluzione della giurisprudenza e dell'attività sindacale.
  • Avogaro, M. (2020). Direitos coletivos. Tratamento do direito sindical e convênios: Novas tecnologias plataformas digitais e direito do trabalho. Novas tecnologias plataformas digitais e direito do trabalho, pp. 13-48.
  • Avogaro, M. (2019). Right to disconnect: French and Italian proposals for a global issue.
  • Avogaro, M. (2019). New perspectives for workers' organizations in a changing technological and societal environment.
  • Avogaro, M. (2019). The highest skilled workers of industry 4.0: New forms of work organization for new professions. A comparative study.
  • Avogaro, M. (2018).
  • Avogaro, M. (2018). New Italian efforts against false independent work.
  • Avogaro, M. (2016).

Dades de contacte
Tel: +34 932 806 162
Ext. 2721
Fax: +34 932 048 105