Professor associat, Departament de Direcció de Persones i Organització a Esade
Professor contractat doctor URL
Formació acadèmica
Doctor.
Master en Dirección y Organización del Capital Humano.
Licenciatura en Filosofia y Ciencias de la Educación.
Publicacions destacades
Royo Morón, C. (2024). La diversidad intergeneracional: amenaza y oportunidad en las empresas. Harvard Deusto Business Review, (343), pp. 38-47.
Royo Morón, C. (2024). La diversidad inter-generacional: amenaza y oportunidad en las empresas. Harvard Deusto Business Review, (343), pp. 38-46.
Royo Morón, C. (2024). `Assessment 3.0': la neurociencia en la atracción de talento. Harvard Deusto Management and Innovation, (62), pp. 32-39.
Royo Morón, C. (2023). Assessment 3.0: El cambio de era en la atracción de talento.
Adrada Sanchez-Lafuente, R. F., González, C. & Royo Morón, C. (2022). Humanismo en la gestión de personas: generando organizaciones auténticamente conscientes.
Royo Morón, C. (2010). LEAD. El MBA de ESADE: todos los conocimientos para alcanzar el éxito profesional (pp. 593-611).
Colet Petit, E., Fontcuberta Llanes, J., Garcia Gay, R., García Lancha, O., Iglesias Bedós, O., Mària Serrano, J. F., Parada Balderrama, M. J., Platikanova, P., Rodón Mòdol, J., Roig Navarro, C., Royo Morón, C., Sayeras Maspera, J., SUÁREZ BARRAZA, M. F., Vinaixa Serra, J., Vives De Prada, L., Wareham, J. D., Alfaro Faus, M., Batllori Lloveras, G., Gimbert Ràfols, X., HERAS FORCADA, M. Á. & Sesé Muniategui, F. (2010). El MBA de ESADE: todos los conocimientos para alcanzar el éxito profesional.
Royo Morón, C. (2007, July). The internal client in banking organizations: A study examining competences [Paper presentation]. Xth European Congress of Psychology ECP, Prague 2007.
Royo Morón, C. (2005, September). Las competencias como modelo universal e integrador del rendimiento laboral póster [Paper presentation]. IX Congreso Nacional de Psicología Social, A Coruña 2005.
LINGHAM, T., Richley, B. & Royo Morón, C. (2005, August). T-Groups revisited: The significance of sensitivity training to managerial learning and development [Paper presentation]. 2005 Academy of Management Annual Meeting.
LINGHAM, T., Richley, B. & Royo Morón, C. (2005). T-groups revisited: The significance of sensitivity training to managerial learning and development for the 21st century.
