Profesorado e Investigación
Directorio
Ringov, Dimo
Formación académica
- Ph.D. in Management. INSEAD
- M.Sc. in Management. INSEAD
- MBA. Purdue University
Biografía
Dimo Ringov es profesor adjunto del Departamento de Política de Empresa de ESADE.
Antes de pasar a formar parte de dicha institución, realizó un doctorado en el Departamento de Estrategia de INSEAD Francia y Singapur. También tiene un MBA por la Purdue University Estados Unidos y un máster en Management por INSEAD Francia.
Su línea de investigación actual explora el modo en el que las propiedades del diseño organizativo afectan los resultados del rendimiento de la empresa, basándose en elementos de los enfoques de la teoría evolucionista y conductual sobre la estrategia y la organización. Su investigación reciente examina si la replicación exacta o una mayor adaptación local del modelo de negocio de una organización de múltiples unidades mejoran el rendimiento de las unidades individuales. En otros trabajos investiga qué tipo de procesos -rutinas de cambio organizacional o cognición y juicio de la gestión- son la principal fuente de un mayor rendimiento de la empresa en mercados dinámicos. En otras investigaciones en curso explora el modo cómo la estructura organizativa y el proceso de decisión pueden ayudar a mitigar el impacto de los sesgos del comportamiento individual sobre las decisiones de la organización en el sector de los fondos de inversión.
Las investigaciones de Dimo Ringov se han publicado en Organization Science de próxima aparición, en MIT Sloan Management Review, en Corporate Governance y en Proceedings de la Academy of Management. Ha obtenido varios reconocimientos por sus investigaciones, entre los cuales destacan las nominaciones a los premios Booz Allen Hamilton y Best Conference Paper Award, en las ediciones de 2006 y 2009 de las conferencias de la Strategic Management Society, y la distinción Best Paper Proceedings Award del encuentro anual de la Academy of Management, en 2007. Dimo es examinador ad hoc de Organization Science, Research Policy, European Management Review y de la Academy of Management división de Política y Estrategia de Empresa. Es miembro de la Academy of Management, de la Strategic Management Society y de INFORMS.
Publicaciones destacadas
- Asija, A., Moreira, S., Ringov, D. & Soares, T. J. (2024). Fragmentation of technology ownership and acquisition strategy of firms. British Journal of Management, 35 (3), pp. 1392-1407. DOI: https://doi.org/10.1111/1467-8551.12762.
- Ringov, D. (2023). Having Your Cake and Eating it Too: Scaling a Chain Rapidly and Healthily. Academy of Management Annual Meeting Proceedings.
- Tippmann, E., Ambos, T. C., Del Giudice, M., Monaghan, S. & Ringov, D. (2023). Scale-ups and scaling in an international business context. Journal of World Business, 58 (1), 101397. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jwb.2022.101397.
- Asija, A. & Ringov, D. (2020). Dynamic capabilities: The role of board monitoring and managerial incentives. BRQ Business Research Quarterly, 24 (4), pp. 268-280. DOI: https://doi.org/10.1177/2340944420916309.
- Visnjic, I., Ringov, D. & Arts, S. (2019). Which Service? How Industry Conditions Shape Firms' Service-Type Choices. Journal of Product Innovation Management, 36 (3), pp. 381-407. DOI: https://doi.org/10.1111/jpim.12483.
- Ringov, D. (2017). Dynamic capabilities and firm performance. Long Range Planning, 50 (5), pp. 653-664. DOI: https://doi.org/10.1016/j.lrp.2017.02.005.
- Chliova, M. & Ringov, D. (2017). Scaling impact: Template development and replication at the base of the pyramid. Academy of Management Perspectives, 31 (1), pp. 44-62. DOI: https://doi.org/10.5465/amp.2015.0010.
- Szulanski, G., Ringov, D. & Jensen, R. J. (2016). Overcoming stickiness: How the timing of knowledge transfer methods affects transfer difficulty. Organization Science, 27 (2), pp. 304-322. DOI: https://doi.org/10.1287/orsc.2016.1049.
- Ringov, D. (2012, June). The New Multinationals: Spanish Firms in a Global Context. Administrative Science Quarterly, 57 (1), pp. 167. DOI: https://doi.org/10.1177/0001839212447602.
- Winter, S. G., Szulanski, G., Ringov, D. & Jensen, R. J. (2012). Reproducing knowledge: Inaccurate replication and failure in franchise organizations. Organization Science, 23 (3), pp. 672-685. DOI: https://doi.org/10.1287/orsc.1110.0663.
- Ringov, D. (2011, November). Biased agents, unbiased organizations: Can organizations mitigate individual biases? [Paper presentation]. SMS 31st Annual International Conference.
- Ringov, D. (2011, August). Biased agents, unbiased organizations: Can organizations mitigate individual biases? [Paper presentation]. 2011 Academy of Management Annual Meeting.
- Ringov, D. (2011, May). Dynamic capability and organizational performance: Evidence from mutual funds [Paper presentation]. 8th Atlanta Competitive Advantage Conference ACAC 2011.
- Ringov, D. (2009, October). Dynamic capabilities & organizational performance: Evidence from mutual funds [Paper presentation]. SMS 29th Annual International Conference.
- Ringov, D. (2009, August). Dynamic capabilities & organizational performance: Evidence from mutual funds [Paper presentation]. 2009 Academy of Management Annual Meeting.
- Ringov, D. (2007). The impact of national culture on corporate social performance.
- Ringov, D. & Schneider, S. (2007, August). The cultural roots of corporate responsibility [Paper presentation]. 2007 Academy of Management Annual Meeting.
- Jensen, R. J., Ringov, D., Szulanski, G. & Winter, S. G. (2007, August). Reproducing knowledge: Inaccurate replication and failure in franchise organizations [Paper presentation]. 2007 Academy of Management Annual Meeting.
- Ringov, D. & Zollo, M. (2007). Corporate responsibility from a socio-institutional perspective: The impact of national culture on corporate social performance. Corporate Governance. The International Journal of Business in Society, 7 (4), pp. 476-485. DOI: https://doi.org/10.1108/14720700710820551.
- Winter, S. G., Szulanski, G., Ringov, D. & Jensen, R. J. (2007). Reproducing knowledge: Inaccurate replication and failure in franchise organizations. Academy of Management Annual Meeting Proceedings. DOI: https://doi.org/10.5465/ambpp.2007.26530073.
- Winter, S. G., Szulanski, G., Ringov, D. & Jensen, R. J. (2007, January). Reproducing knowledge: Inaccurate replication and failure in franchise organizations [Paper presentation]. 67th Annual Meeting of the Academy of Management, AOM 2007, Philadelphia, PA. http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=85088715428&partnerID=8YFLogxK
- Jensen, R. J., Ringov, D., Szulanski, G. & Winter, S. G. (2007). Reproducing knowledge: Inaccurate replication and failure in franchise organizations.
- Ringov, D. (2006, October). The cultural roots of corporate responsibility [Paper presentation]. SMS 26th Annual International Conference.
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