Folguera Bellmunt, Conxita

Conxita Folguera es profesora asociada sénior de Comportamiento Organizacional del Departamento de Dirección de Personas y Organización.

Es doctora en Ciencias de la Gestión PhD in Management Sciences por Esade-Universidad Ramon Llull y Master in Management Development por la Euro-Arab Management School.

Ha sido directora del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Esade 2007-2014 y directora de la Unidad de Apoyo a la Innovación Pedagógica de Esade USIP 2002-2007.

Sus actuales intereses investigadores se centran en dos campos interrelacionados: La diversidad y la inclusión, centrada especialmente en la inclusión de personas con discapacidades en el mercado abierto de trabajo. La conciliación entre la vida laboral y la vida personal, y la organización del tiempo de trabajo. Previamente, dirigió el proyecto 'El gènere en la gestió de la diversitat. Una aproximació interdisciplinària per a la creació de materials docents adreçats a la formació en ciències empre-sarials i alta direcció' [El género en la gestión de la diversidad. Una aproximación interdisci-plinaria para la creación de materiales docentes dirigidos a la formación en ciencias empresa-riales y alta dirección], financiado por el Instituto Catalán de las Mujeres Generalitat de Catalunya. También es coautora de 'Treball i vida: experiències de conciliació de la vida laboral amb la vida personal en empreses i organitzacions' [Trabajo y vida: experiencias de concilia-ción de la vida laboral con la vida personal en empresas y organizaciones], financiado por la Cátedra Ethos de la Universidad Ramon Llull 2006. Este trabajo posteriormente fue revisado con el fin de desarrollar materiales docentes 2008. Ha publicado papers en el campo del aprendizaje organizacional y el uso de las TIC en los procesos de aprendizaje junto con los profesores Daniel Arenas y Josep M. Lozano y ha pre-sentado ponencias en varios congresos sobre innovación educativa. El libro Danone en Ultza-ma Premio MSD 2005 de Investigación en Ética Empresarial, escrito junto con el doctor Jo-sep M. Lozano, es el resultado de su interés en el área de la responsabilidad social de la empresa RSE y en el método de investigación del caso. Este interés en la RSE lo ha exten-dido también al campo de la gestión de la diversidad, que es el tema nuclear de su investigaci-ón actual. Siendo directora de la Unidad de Apoyo a la Innovación Pedagógica USIP, dirigió varios proyectos Espacio Europeo de Educación Superior - Proceso de Boloña; preparación de materiales docentes; uso de espacios virtuales, principalmente en proyectos de aprendizaje conjun-to.

Sus trabajos en cuestiones interculturales se basan en su experiencia como participante de la Euro-Arab Management School, financiada por la Unión Europea y la Liga Árabe, que ha con-tado con el apoyo del Gobierno de España. Ha sido miembro del equipo investigador que ha participado en el proyecto de investigación 'Small Business Training and Competitiveness: Building Case Studies in Different European Cultural Contexts' [Formación y competitividad en las pequeñas empresas: elaborando casos de estudio en distintos contextos culturales euro-peos], financiado por la Comisión Europea y dirigido por el profesor Alfons Sauquet.