Profesorado e Investigación
Directorio
Folguera Bellmunt, Conxita
Profesora titular, Departamento de Dirección de Personas y Organización en
Esade
Profesora titular URL
Investigadora, IEL - Instituto de Estudios Laborales
Formación académica
- Doctora en Administración y Dirección de Empresas. ESADE - Universitat Ramon Llull
- Master in Management Development. The Euro-Arab Management School
- Licenciada en Ciencias Empresariales y Master en Dirección de Empresas. ESADE
- Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. ESADE - Universitat Politècnica de Catalunya
Áreas de interés
- ODS 12: Producción y consumo responsables
Biografía
Conxita Folguera es profesora asociada sénior de Comportamiento Organizacional del
Depar-tamento de Dirección de Personas y Organización.Es doctora en Ciencias de la
Gestión PhD in Management Sciences por Esade-Universidad Ramon Llull y Master in Management
Development por la Euro-Arab Management School.Ha sido directora del Departamento
de Dirección de Personas y Organización de Esade 2007-2014 y directora de la Unidad
de Apoyo a la Innovación Pedagógica de Esade USIP 2002-2007. Sus actuales intereses
investigadores se centran en dos campos interrelacionados:¿ La diversidad y la inclusión,
centrada especialmente en la inclusión de personas con discapacidades en el mercado
abierto de trabajo.¿ La conciliación entre la vida laboral y la vida personal, y la
organización del tiempo de trabajo.Previamente, dirigió el proyecto 'El gènere en
la gestió de la diversitat. Una aproximació in-terdisciplinària per a la creació de
materials docents adreçats a la formació en ciències empre-sarials i alta direcció'
[El género en la gestión de la diversidad. Una aproximación interdisci-plinaria para
la creación de materiales docentes dirigidos a la formación en ciencias empresa-riales
y alta dirección], financiado por el Instituto Catalán de las Mujeres Generalitat
de Cata-lunya. También es coautora de 'Treball i vida: experiències de conciliació
de la vida laboral amb la vida personal en empreses i organitzacions' [Trabajo y vida:
experiencias de concilia-ción de la vida laboral con la vida personal en empresas
y organizaciones], financiado por la Cátedra Ethos de la Universidad Ramon Llull 2006.
Este trabajo posteriormente fue revisado con el fin de desarrollar materiales docentes
2008. Ha publicado papers en el campo del aprendizaje organizacional y el uso de las
TIC en los procesos de aprendizaje junto con los profesores Daniel Arenas y Josep
M. Lozano y ha pre-sentado ponencias en varios congresos sobre innovación educativa.
El libro Danone en Ultza-ma Premio MSD 2005 de Investigación en Ética Empresarial,
escrito junto con el doctor Jo-sep M. Lozano, es el resultado de su interés en el
área de la responsabilidad social de la empresa RSE y en el método de investigación
del caso. Este interés en la RSE lo ha exten-dido también al campo de la gestión de
la diversidad, que es el tema nuclear de su investigaci-ón actual. Siendo directora
de la Unidad de Apoyo a la Innovación Pedagógica USIP, dirigió varios proyectos Espacio
Europeo de Educación Superior - Proceso de Boloña; preparación de mate-riales docentes;
uso de espacios virtuales, principalmente en proyectos de aprendizaje conjun-to. Sus
trabajos en cuestiones interculturales se basan en su experiencia como participante
de la Euro-Arab Management School, financiada por la Unión Europea y la Liga Árabe,
que ha con-tado con el apoyo del Gobierno de España. Ha sido miembro del equipo investigador
que ha participado en el proyecto de investigación 'Small Business Training and Competitiveness:
Building Case Studies in Different European Cultural Contexts' [Formación y competitividad
en las pequeñas empresas: elaborando casos de estudio en distintos contextos culturales
euro-peos], financiado por la Comisión Europea y dirigido por el profesor Alfons Sauquet.
Publicaciones destacadas
- Fernández Marín, X., Folguera Bellmunt, C. & LAMOLLA KRISTIANSEN, L. (2021). Working time preferences among women: challenging assumptions on underemployment, work centrality and work life balance. International Labour Review, 160, pp. 431-451. DOI: https://doi.org/10.1111/ilr.12193.
- Anca, C. d., Folguera Bellmunt, C., Hekoten, B., Martí, I. & Navarro Sánchez, S. A. (2019). Gestión de la diversidad en las empresas.
- Fernández Marín, X., Folguera Bellmunt, C. & Batista Foguet, J. M. (2018). Measuring the impact of an organizational intervention on absence of employees with disabilities: A quasi-experimental design 157 4, 723-742. International Labour Review, 4, pp. 723-742.
- Folguera Bellmunt, C. (2014). Women with disabilities: Inclusion, forgetting and vindication in an organizational setting. DOI: https://doi.org/10.1108/EDI-04-2012-0034.
- Folguera Bellmunt, C. & LAMOLLA KRISTIANSEN, L. (2014). Understanding time in context: Shift work in a precast concrete factory. ESADE working paper (79796).
- Folguera Bellmunt, C. & LAMOLLA KRISTIANSEN, L. (2014). Working more, working less, working differently. ESADE working paper (79796).
- Folguera Bellmunt, C. (2014, July). You see what they are not able to do. I see what they are able to do. Questioning the argument of the business case in disability inclusion [Paper presentation]. 30th EGOS Colloquium.
- Folguera Bellmunt, C. (2013, July). Stages in an enabling process: Inclusion of people with disabilities at city gardens [Paper presentation]. 6th Equality, Diversity and Inclusion International Conference EDI 2013.
- Folguera Bellmunt, C. & LAMOLLA KRISTIANSEN, L. (2013, March). Entrepreneurial projects and realities: narratives of men and women with disabilities [Paper presentation]. 5th Conference on Rhetoric and Narratives in Management Research, Barcelona 2013.
- Folguera Bellmunt, C. & Zhang Zhang, Y. (2011, March). Fozy in China: Cultural factors [Case study].
- Folguera Bellmunt, C., LAMOLLA KRISTIANSEN, L. & Obeso Abalde, C. (2009, July). The discourses on gender and work at Ferrofet Catalana: Why do we not learn from best practices? [Paper presentation]. 25th EGOS Colloquium.
- Folguera Bellmunt, C. & LAMOLLA KRISTIANSEN, L. (2009, June). Ferrofet Catalana, Grup Pujol [Case study].
- Folguera Bellmunt, C. & LAMOLLA KRISTIANSEN, L. (2009, June). Novartis - El projecte 'Trébol' [Case study].
- Folguera Bellmunt, C. & Lozano Soler, J. M. (2006). Ethical exits: French food group Danone shows how companies can close down production plants without damaging the social fabric of the region.
- Folguera Bellmunt, C. & Lozano Soler, J. M. (2003). Danone en Ultzama.
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