Políticas para mitigar el impacto laboral y social del covid-19 en el período de transición

EsadeEcPol Insight

Resumen ejecutivo

• El trabajo recoge una revisión de las medidas aprobadas por el Gobierno español para mitigar el impacto laboral y social del covid-19, así como una propuesta de medidas adicionales para reforzar la protección del empleo y asegurar que llegue a los trabajadores más vulnerables.
• Las medidas aprobadas hasta el momento por el Gobierno se articulan en cuatro grandes líneas: Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), cobertura de las necesidades excepcionales de conciliación familiar y laboral, teletrabajo y permiso retribuido recuperable.
• Se propone una simplificación de los procedimientos del ERTE como alternativa a los despidos, que facilite su aplicación por las pymes, descargue costes a las empresas y ofrezca seguridad jurídica.
• Además, se plantea una efectiva sustitución de rentas para los trabajadores afectados por el covid-19. Para autónomos, flexibilizar los requisitos para el reconocimiento de la prestación extraordinaria por cese de actividad y la exoneración de cuotas. Para temporales, ampliar el subsidio excepcional aprobado.
• Para trabajadores con responsabilidades familiares que no puedan teletrabajar, se propone una prestación extraordinaria vinculada a la reducción de jornada para cuidados familiares por covid-19. Para los trabajadores fijos discontinuos, una plena cobertura social en períodos de inactividad en esta temporada y el reconocimiento de un subsidio de desempleo excepcional. Para desempleados, un subsidio extraordinario.