¿Está reduciendo la temporalidad la reforma laboral de 2021? Una primera evaluación

→ La temporalidad es uno de los mayores problemas del mercado laboral español. Es elevada, está presente en todos los sectores, genera ineficiencias y problemas económicos, especialmente en algunos colectivos, y además suele ser involuntaria.

→ La Reforma Laboral de 2021 ha intentado atajar este problema a través de (i) la desaparición del contrato temporal por obra y servicio y (ii) la canalización de la temporalidad a través del contrato fijo-discontinuo.

→ Este trabajo realiza la primera evaluación del impacto de la reforma sobre la ocupación y el empleo indefinido y temporal utilizando los microdatos de la Encuesta de Población Activa.

→ La metodología que empleamos consiste en segmentar el mercado laboral en función de características observables de los trabajadores como el sector de actividad, la comunidad autónoma y el grupo de edad. Así, la diferencia en el porcentaje de ocupados con contratos temporales afectados por la reforma en cada segmento nos permite estimar el efecto sobre el empleo de una mayor exposición a esta.

→ Encontramos un efecto positivo de la Reforma Laboral de 2021 sobre la creación de empleo indefinido (unos 286.000 ocupados) y un efecto no significativo en el empleo temporal, tanto afectado como no afectado por la reforma. En términos agregados, no encontramos un efecto de la reforma sobre la ocupación total.