Futur del treball
When GenAI increases inequality: evidence from a university debating competition
This paper evaluates the impact of Generative Artificial Intelligence (GenAI) on productivity and work inequality. I run a Randomized Controlled Trial in a university debating competition, in which I randomly assign GenAI support to students to prepare a series of one-on-one debates. This novel setting allows me to measure productivity improvements in a task involving […]
Toni Roldán
9 set., 2024
Llegir més9 set., 2024
→ Aquest resum d’investigació resumeix els resultats d’una investigació que avalua l’impacte de la intel·ligència artificial generativa (IA) sobre la productivitat i les desigualtats mitjançant un experiment (RCT) en un torneig de debat, on el suport de ChatGPT es va assignar aleatòriament als estudiants per preparar-se per a una sèrie de debats individuals. → Contràriament […]
4 març, 2024
Este estudio propone el análisis más profundo y detallado de la desigualdad de género en los ámbitos de STEM en España realizado hasta la fecha. De manera distintiva, ponemos el foco en los ámbitos con mayor peso de las matemáticas, área en la que se producen las brechas más acusadas; cubrimos desde la educación básica, […]
29 NOV., 2023
El pasado martes 28 de noviembre estuvimos conversando sobre nuestro libro “Un País Posible: Manual de Reformas Políticamente Viables” gracias a la invitación de la Harvard Kennedy School Spain Alumni Network. La conversación contó con las intervenciones de Toni Roldán, Miguel Almunia, Marta Suárez-Varela y Antonio Cabrales y estuvo moderada por Paz Guzmán Caso de […]
10 oct., 2023
España tiene prácticamente la misma renta real per capita que hace 15 años, mientras que otros países de nuestro entorno son mucho más ricos que entonces. Esto significa que en los últimos dieciocho años no hemos mejorado, de media, nuestro nivel de vida. Nos encontramos, por tanto, en el camino hacia dos décadas perdidas. Hay […]
28 abr., 2022
→ La temporalidad es uno de los mayores problemas del mercado laboral español. Es elevada, está presente en todos los sectores, genera ineficiencias y problemas económicos, especialmente en algunos colectivos, y además suele ser involuntaria. → La Reforma Laboral de 2021 ha intentado atajar este problema a través de (i) la desaparición del contrato temporal […]
16 febr., 2022
En dos frases: la subida del salario mínimo anunciada por el gobierno puede tener efectos negativos para trabajadores jóvenes en determinados sectores, especialmente en los dominados por empresas pequeñas. La evaluación de estos efectos debería ser más cuidadosa y realista, y sugiere la necesidad de contemplar otras opciones para mejorar la situación de los trabajadores […]
7 gen., 2022
La Nueva Reforma Laboral planteada por el Gobierno ha sido la primera de envergadura consensuada con los dos agentes sociales.
18 oct., 2021
No cabe duda de que la temporalidad es uno de los principales problemas de nuestro mercado laboral. Como se ha señalado en numerosas ocasiones, este presenta una escasa flexibilidad interna y una excesiva rigidez, encontrando en el recurso a la contratación temporal su mecanismo de ajuste habitual (Lahera y Conde-Ruiz, 2021). Los resultados son conocidos, […]
14 oct., 2021
Sobre la existencia de un tope final para la edad de jubilación, apenas hay desacuerdo, pero una brecha se está abriendo en el debate público respecto a dónde y cómo debería funcionar este tope.
1 maig, 2021
– La segmentación del mercado laboral está una vez más detrás de buena parte del doloroso ajuste en el mercado de trabajo que ha sufrido la economía española en el último año: los datos de la EPA del 1er trimestre de 2021, conocidos esta semana, indican que la destrucción de empleo se ha centrado en […]
12 març, 2021
En aquest document abordem possibles aspectes a millorar mitjançant una proposta que creiem és políticament viable.
5 MARÇ, 202110:30 horas
EsadeEcPol organiza junto con la Dirección General de Infancia, Familias y Natalidad de la Comunidad de Madrid este encuentro online para analizar la brecha de género en el mercado laboral.